Вызывают в налоговую.

да фиг знает.. там же тоже люди.
по закону вот так вроде http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html#p987

а народу то много работало ? контрагент подтвердит ?

 

5 человек не много.. т.е. директор мог и сам справится, с помощью жены и двоюродного брата

 

почти так... вот только есть бумажка от фнс, где подробно написано с кем и чего делать

 

а всего то надо было устроить людей на маленькую ставку и вопросов бы не было

 

ну просто формально конечно есть вариант (правда мне лениво думать сколько он будет стоить ) , это внести исправления в прошлый год
взять пару человек на работу, начислить им зарплату и налоги, переделать и пересдать отчетность.

 

тынц.

 

ну очевидно, зависит от интереса

 

да фиг знает.. родственники тоже люди и должны бабки за труд получать.
трудовым законодательством вообще не наложка занимается.

 

я же писал уже.. в 2014 должна была быть начислена другая зарплата
т.е. у Вас работали люди в 13, они должны были в 13 за труд получать бабки.
если в 14 они не уволены, то они должны были еще получить бабок.
со всех этих бабок должны были быть уплачены налоги.

и даже если общая сумма всех выплаченных денег за 13-14 год осталась бы неизменной, то деньги в бюджет должны были поступить раньше.

а если так то
1) пени на несвоевременно уплаченные налоги
2) штрафы за несданную отчетность ( в пфр например).
и т.д. и т.п.

т.е. я бы не стал использовать аргумент что "ну в 2014 же заплатили".
просто не было зарплат в 13 . не было и все. я работал бесплатно, иногда просил прохожих помочь за спасибо.

или пересчитывать и пересдавать
или просто забить и ждать следующих ходов с той стороны

 

ну т.е. бояться тут особо нечего.. на уголовку вряд ли наберется а все остальное лишь мелкие неприятности

 

никак.. срочный трудовой договор это когда у него ограничен срок действия, а не бабки когда хочешь

можно было бы, наверное, сделать договоры подряда.. но отчетности то уже сданы за 1 квартал..

 

не знаю о чем Вы сейчас спрашиваете, но срочный договор не решает Ваших проблем

 

расслабиться