Каковы Ваши прогнозы на декабрь 2016 года?

Во Франции вообще рабочий день ограничен 35 часами, и всё-равно ВВП на душу населения гораздо выше, чем у нас. Видимо, французы - правильный народ, а у нас быдляк, который работать не хочет

 

Работать же в западло, это пусть черти всякие пашут

 

У нас лентяи, так как ТК ограничивает работу 8 часами.

 

Один закрытый эффективными менеджерами авиазавод вместе со смежниками приносил столько же добавленной стоимости и налогов, сколько 500 000 челноков. Но на курсах успешного бизнеса этого не скажут. Будут втюхивать мулю, что народ просто мало пашет

 

Если работа по входящим заявкам, то я бы сделал так:
Вот база у нее 30 000 к. Допустим она на эти 30 доводит до оплаты 20 заявок, в среднем по 12 500 руб. Значит выручка 250 000. Дальше говорите ей, что 20 заявок это ее оклад. Хочет получать больше, то за каждую заявку в месяц сверх 20й она получает по 500 руб. Т.е. еще за 250 000 руб вы заплатите 10 000.
Только лучше снизить оклад, а бонус увеличить (т.к. видимо 30 ей хватает). Если она работать не хочет, то получив первый раз на руки 20, прибежит плакаться и молить, а потом свалит, на ее место следующего и т.п. пока не найдете адекватного человека. Желательно 2х параллельно сажать.

 

да ладно)) а ненормированный рабочий день как?

 

ВВП во Франции выше только потому что все дороже стоит.
ВВП это самый бредовый индикатор состояния экономики.

Двух нет смысла, т.к нет такого объема работы для двух)))
а так в целом я согласен, так и сделаю.
Хотя когда это делал я и мой коллега, заявок оплаченных было больше, вот в чем проблема -(
решили свести первичное общение с клиентом к минимуму, но получилось так себе...

 

ЗА французов не скажу, но у нас до сих пор никто нормально компьютером пользоваться не умеет. Даже те кому по 20 лет, могут только ВК запустить. А чем тупее население, тем проще продукт, тем ниже ВВП )))

 

А у нас все владельцы? А так,просто не хватает профильного образования и желания работать.

 

Это как не умеет? Генетически не предрасположен русский человек?

 

Найми человек 20 менеджеров после вуза или колледжа и увидишь, как не умеет. Русский человек и генетика тут не причем. Большинство хочет просто сидеть перед монитором и получать зп.

 

Только о миллионах 15-20 говорилось.

 

Так тут ничего не поделать. Качество работы конечно ухудшится, просто нужно увеличивать кол-во входящих заявок.

 

1ый раз тебе лайк поставил. Вот, настоящий урапатриот. Любит свой народ.

 

Далее, рассматривая наше государство как авторитарное, можно посмотреть какие типы текущих авторитарных государств можно выделить. Я вижу четыре типа:

1. Сингапур, Китай... - относительно процветающие, быстро развивающиеся и растущие, авторитарные в политике, либеральные в экономике, общий вектор движения скорее прозападный.

2. Латинская Америка, почти вся за исключением Чили. Популистские авторитарные военизированные режимы. Стагнирующие или медленно растущие, где демагоги-популисты сменяются военными, для которых очень важен фактор внешнего врага( США), тем не менее общий вектор - слабо или очень слабо прозападный.

3. Саудовская Аравия, Иран... Религиозные монархии, источник легитимности в религии, которая в принципе позволяет любые интерпретации, главное кто и как интерпретирует Коран. Явно совсем не наш случай, по крайне мере, пока...

4. Северная Корея, Куба. Остатки деградирующих коммунистических тоталитарных диктатур, вторая из которых демонстрирует робкие попытки изменений, но тоже явно не наш случай...

То есть у нас выбор между первыми двумя, до тех пор пока авторитаризм - это наше все...) Вы за какой вариант?

 

Ну вот люди даже элементарно человека успокоить не могут, который пришел по семейному вопросу (раздел имущества, порядка пользования жилым помещением, алименты, дети, кредиты)
То что уж тут говорить
А это одно из самых прибыльных направлений дел с физиков.
В итоге пока сам все не сделаешь, ничего не будет как положено. Плати хоть 20 хоть 30 хоть 50 - толку не будет.

 

Проблема в вашей низкой квалификации как работодателя - не смогли мотивировать , не сумели объяснить и научить тонкостям ответов , не в состоянии верно оценить потенциал и качество работника!
Валить свои ошибки на сотрудников - умение достойное для руководителя!

 

очень креативно

 

Подписался.

 

Проблема в том кто подбирал персонал. Но не всегда это руководитель среднего звена.

 

Вам не кажется, что это звучит абсурдно? Всем всегда нужно есть, пить и одеваться. Я вырастил 100 кулей картошки и часть обменял на шубу и носки. Это и многое другое нужно всем, всегда и в не зависимости от курса бакса... есть лишь одно условие! Не мешать людям работать, создавать блага и оказывать услуги друг для друга. Всё просто.

 

мда

 

Причем тут БАДы и витамины? Они давно уже "копейки" стоят.

 

Так пользоваться не умеет или не мотивирован?

 

Палатки - для понимания уровня заадминистрированния!
В НЮ потому и пашут целый день напролет - видят перспективы , понимают правила и осознают куда идут их деньги гос-ву!
У нас каждый день прибавляется по новому правилу , налогу , сбору - это не приводит к вступлению новых активных незажравшихся!

 

Итить )))

 

Ну все финансирование закончилось)))

 

ВВП постиндустриальных стран складывается из услуг и продукции высокого передела те делают много добавочной стоимости. Отсюда и высокий подушевой показатель. У нас лидирует госсектор и добывающая промышленность те отрасли генерирующие добавочную стоимость по минимуму.