У людей кончаются деньги?

Самый простой показатель наличия денег у народа - наш ВАЗ! раньше частенько останавливали, из за затаривания складов, а сейчас давно не слышно, значит продукция расходится, народ покупает.

 

Первые лица очень четко представляют что происходит, они не знают что будет если это пояснить народу )))
А насвистеть в хомбоящик они смогут легко

 

Про автокредиты как метод стимуляции продаж не слышал?
Кстати, как за МКАДом километрах в 300 дела с общественным транспортом? Может действительно есть альтернатива личному?

 

Первые лица в последнее время (кмк) редко критически воспринимают входящую информацию.

 

Откуда такая уверенность?

 

Я написал "кмк", что означает "как мне кажется".
А так... есть человечек в УДП, молчит как партизан (они там все дрессированные), но косвенным признакам выводы сделать можно.
Плюс вижу по руководству одной "госмонополии", а они очень чётко копируют поведение руководства страны - вплоть до использования словосочетаний и интонаций.

 

импортозамещение у крупняка происходит, в основном, путём перераспределения закупок с внешних рынков через отделы ВЭД на внутренний
практически, покупается всё тоже самое, только здесь и за рубли
когда приезжают первые лица, бодро рапортуют, что импортозаместились на столько то процентов
в ответ им одобрительно кивают
по крайней мере, в одной уважаемой нефтяной компании точно так

 

Нет просто зачем тогда навяливать такое по ТВ. Когда не смогли проконтролировать элементарное.... Да и говорить об импортозамещение. Когда ты говоришь с микрофона BOSH и смотришь в монитор DELL.
Ладно бы Китай или Корея еще была.......
Притом реальное на данном предприятие первые лица бывают.

 

Речь о режимном об очень скажем так не простом предприятии....

 

это неважно
если нет отечественной альтернативы, то даже предприятия оборонки берут импорт через местных коммерсов
сертификаты конечных пользователей оформляются на заводы, которые не под санкциями, в этом случае

 

Власть человеку дает очень многое , в том числе привыкание и тут некое тиражирование неизбежностб ..
но топ уровень это вобще боги , а человеческие возможности ограничены, а ежедневное участие в дрязгах и склоках просто утомляет

 

Практически везде это именно так , и у этого есть свои причины )))
Но эта схема сильно увеличила здержки в первую очередь джета бю

 

схема в чистом виде очень простая на самом деле, при правильном подходе сроки даже сокращаются
но слишком много желающих делить пирожки, поэтому процесс усложняется

 

Спасибо кэп.
У меня то же самое - в итоге концентрируешься на ключевых вопросах, а остальное пытаешься делегировать.
Правда, из-за того, что я далеко не первое лицо и не определяю корпоративную культуру, делегировать зачастую некому - люди видят, что верхнему руководству нужна не правда, а подтверждение их мыслей, и тупо занимаются очковтирательством.

 

Полагаешь, прежде было иначе?)

 

Да есть такое, но альтернативы были в данном случае и их можно было поискать.....

 

Если честно, то такого количества проходимцев среди людей, уполномоченных принимать решения, раньше не было. Если что - я про "госмонополии"; знаю, что в крупном частном секторе бывает по разному; знаю, что в госаппарате и раньше было примерно так же.

 

Вот тут согласен полностью, примерно 80-70 прцентов проблемм развития в нашей стране связано с тем что исполнительский материал очень слабый и вместо того что бы четко выполнять то что необходимо
Исполнители начинают очковтирать ... и помогает только салтыковщина

 

Всегда так было
Но когда начали общаки дербанить ...
Начал в ответочку Навальный трещать

 

Потрясающая новость...)))
Не застал поговорку: "Социализм приходится строить с теми людьми, которые есть"?

 

Либо ты живешь в вакууме, как наша властная элита, либо просто троллишь.
Если не помнишь - в СССР была статья за тунеядство. При Андропове ловили людей в магазинах в рабочее время. Было жесткое принуждение к труду и люди волей-неволей (если не совсем тупые) пытались иметь хотя бы минимальную квалификацию.
Сейчас принуждения нет - соответственно, стимула развиваться профессионально тоже нет.
Раньше "летуна" с большим количеством записей трудовой книжке отсекал отдел кадров, а сейчас это считается признаком разностороннего развития и широкого кругозора.
Можно и дальше продолжать, только это неконструктивно, потому как ничего не изменится от моего нытья.

 

кредиты с чего то платить надо. раньше кредитов не было, когда Ваз останавливали?

 

А если человек попадает на такие предприятия где обманывают и прочее.... Плюс ситуация в стране. Почему человек должен быть терпилой? И ради того, чтоб не сказали Вау куча записей терпеть???
Сейчас когда был на последней работе где кинули по ЗП... Они мне Вам нужен вкладыш в трудовую книжку купить с таким презрением посмотрели....
Ну, а когда кидают сотрудников на ЗП.... С формулировкой денег нет... Это норма.

 

На злобу дня ))))))

https://www.yapfiles.ru/files/16415...b54dcc48.mp4?token=MDE2NDE1MDctMTQ4ODYxNTcyMw

 

Мы друг друга не понимаем.
Потребность в автомобиле при отсутствии общественного транспорта - вещь естественная.
Раньше люди голосовали рублем за кажущееся отсутствие проблем с иномарками - ну и за престиж.
Сейчас накоплен потребительский опыт - и иномарки ломаются, и страховка на них дороже, и ВАЗы на самом деле не ВАЗы, а Рено с другим шильдиком и чутка перелицованные.
Вот и вся история.

 

Касательно Весты родственник купил. Это Гибрид Рено + Вазы. Огрехи тоже есть и хватает.

 

Если у людей нет денег, то и потребности соответствуют, машины на последние не покупают, что бы в булочную ездить. это по теме, если чё. качество и пр оставим для других тем. Покупка авто - это показатель наличия некоего материального достатка. Тема возникла, что всё пропало, клиент уехал, деньги увез. Первый пост прочитай. Деньги у народа есть и не всё так плохо, как пытается показать один неудачник. вот и всё что я хотел сказать.

 

Не понял. Такая ситуация из-за слабого рынка труда? В трудовых отношениях всегда две стороны - работник и работодатель; оба могут быть "не очень".
Грамотный кадровик (сейчас правда таких все меньше - кадровик должен быть не пухлогубой HR менеджером, а циничной скотиной хотя бы в душе) обычно умеет понять, в чем причина многочисленных записей в трудовой; он и рынок труда в регионе в принципе должен понимать, и про конкурентов информацию иметь.
Конечно бывают ситуации, когда человек идёт работать хоть за какие деньги, но это в принципе экстремум, характерный либо для совсем молодых соискателей, либо для людей, близких к местной верхней возрастной планке (типа "после 45 найти работу очень сложно").

 

Не только помню, но и знаю про 209 статью..)
Откуда это "либо/либо" - не понимаю. Искренне...)

Да, про БОРЗ тоже помню и знаю...)

Ну это по-моему уже просто перебор....)
Просто вершина упрощения...)

 

Хоть бы лайкнул )))
Вот с таким материалом вынужден работать