У людей кончаются деньги?

За 20 лет пятое место работы, с девочками из hr вообще не разу не говорил)) Только с непосредственными руководителями

 

Меряние репродуктивными органами - одно из любимых занятий пользователей Клуба

 

Раньше у тебя не замечал такого недоверея к офданным))

 

На удаленку возьмете?
апд. увидел ответ

 

Вот всегда когда читал их вопросы вхожу в ступор, хочется спросить, а работник то вам нужен?)

 

всякое бывает ... я не возражаю!

предъяви ндфл-2, мы все дружно позавидуем шутка

 

я и не выражаю недоверия. Мне прост интересно увидеть: о чем именно идет речь в исследовании. О зарплатах? или о доходах?
Собственно обычно данные от Росстата - вообще не содержат политизированной терминологии
Всякими громкими словами типа нищета, голод, беспросветность и тд - это уже далее тему запахом снабжают журналисты.

 

Где здесь мерение? Всего лишь, что опыт у всех разный. Мало того, я реально не понимаю о чем с ними говорить, откуда кадровики вообще могут знать специфику работы

 

Не богат (с) ))

 

У нас был правильный пиар.
А сейчас имеем возможность сравнить и напрягаемся от этого. Счастье в неведении (с)

 

их главная задача оценить человека как человека, а не как специалиста ... другой вопрос, в какой степени каждая отдельная условная "девочка HR" может это сделать

Йоше зашли роялти за использование мема

 

Это как раз просто. Начни с ними говорить как с равным. Они оценивают не содержание твоего рассказа. Для содержания они позовут того, кто понимает именно содержание твоего рассказа на второе собеседование.

 

1. А к 8 лениво ехать, зевнул. В шесть вставать, в пробке тащиться и на 95 процентов порожняк будет "мы вам перезвоним".
Попробуйте кандидатов к 10-11 приглашать. По пути будут заскакивать переговорить ;

2. сейчас: А кто вы такие чтобы я у вас работал?
Что можете предложить?

 

А что в этом такого сверхестественного? Знают, в определенных пределах.
На собеседовани возможно уточняют какие-то формальные моменты, чтобы непосредственному руководителю уже предоставить частично отфильтрованный материал.
Я помню, в середине 90х устраивался на работу в западную компанию на рабочую должность, так проходил 3 собеседование, последнее из которых было с непосредственным начальником и 2 тестирования

 

Как раз с первым самое трудное, после десятка тупых вопросов захочется показать свое превосходство))

 

а я вот какой то старый и не понимаю половину слов.."бренд бук",брайншторм и тп. офис спик

и честно скажу,все эти заимствования меня немного раздражают)

просто прихожу и зарабатываю шефу бапки)

 

Так покажи. Они именно этого и хотят. Только вопрос для них в том, как именно ты сделаешь.

 

Я уже рассказывал про ГП, вчера только один кадр рассказал, что только с психологом 4 часа бесседовали и ладно если бы еще от этого был бы результат, а то каких только фееричных случаев об уже принятых кадров не рассказывали)))

 

ржал!!!!

 

в ГП кстати на низших звеньях зп так себе

 

В Сбер устройся. Там вообще религия из всего американского, речь в офисе примерно как тут

 

От человека много зависит, оно ж как, каждый мнит себя большой шишкой, а еще Петр завещал "Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство"

 

Любителям всего исконного вместо офиса можно говорить "присутственное место", а вместо шефа - "начальник"

 

Напомни кто ты? (С) Потифар

 

А зачем на HH сразу искать ? есть более реальные показатели по уровню зарплат - https://trudvsem.ru

 

"Труба"

 

а я в офисе не сижу..заскакиваю периодически..ворк аут,у меня лаптоп,прокачиваю скилы удаленно)

З.ы.начальник на тюрьме)..и я не любитель исконного)

 

Тогда "не сижу", а "не присаживаюсь"

 

А ты думал что, в сказку попал? (с)

Чтобы продавать капусту, нужно думать как капуста.