Сдаст ли Дуров телеграмм?

гугл тормозит через раз

 

Учись, не учись, работы все равно нет!
Вот поддерживаю, когда будет прямое трудоустройство сразу после вуза молодых специалистов тогда и пойдёт! А пока... они уже и забыли это обсуждать ((

Ps. Бизнесу нужен готовый специалист, который с первой минуты будет приносить прибыль!

 

Крымский мост рендерят)

 

это анрил. слишком все быстро меняется, чтобы образование подстраивалось под нужды рынка. сейчас наоборот человек сам без ВУЗа может достичь больше чем с ним (не всех специальностей касается). нужно прокачивать навык обучаемости

 

Работате шикарно без прокси серверов

 

эксперт бумерзлой до сих пор обтекает

 

вчера по радио слышал,тех кто на бюджете учится, хотят заставить отработать по специальности..в зависимости от степени 4,5 или 6 лет

 

и вибер не работал целый день(

 

мне вообще не очень понятно сочетание платного и бесплатного образования в одном ВУЗе, особенно в государственном
лучше было бы все бесплатное, с конкурсом, с обязательным распределением и отработкой
а кто не поступил - в техникум или пту или на завод
ну вопщем как в СССР)
при этом пусть будут и частные коммерческие ВУЗы. и пусть эти ВУЗы сами занимаются своим финансированием, нанимают преподов где хотят и сами решают вопросы сертификации своих учебных программ и квалификации выпускников

зы: и чтоб обязательно уровень преподавательского состава в государственных ВУЗах контролировали представители с профильных отраслей - для кого, собственно, эти ВУЗы и готовят спецов

 

сейчас в профильных отраслях множество недоумков, а прогресс весь от коммерции. коммерция это тоже представители отрасли, которая мало общего имеет с регуляторами.
практика брать ничего таких студентов и дообучать под собственные нужды предприятия показывает себя крайне положительно.
чем меньше государство сует свой нос, тем лучше

коллаборация ВУЗа с вендорами дает отличный результат, хоть это и лайфхак

 

И да, и нет . Обучаемость - очень важна, и это должна быть одна из основных задач ВУЗа. Но, на мой взгляд, даже в самых быстро развивающихся отраслях есть фундаментальные знания, отсутствие которых очень негативно влияет на дальнейшую карьеру. Собственно, обучение таким фундаментальным знаниям и должно быть в ВУЗе. А вот делегировать все на самообразование опасно. По факту самообразование требует огромных усилий и специальных навыков, на что большинство людей оказываются не способны. Учиться то на самом деле гораздо тяжелее, чем выполнять привычную работу, то есть применять знания. Большое количество разного рода курсов сегодня только усугубляют ситуацию.

По выделенному - считаю, что это должно быть обязательным. Студентам дают реальную и нужную, а не бесполезную практику, ВУЗ получает обратную связь со стороны практиков, можно сделать выводы об актуальности и востребованности определенных направлений. А еще студенты получают первые полезные контакты в своей жизни. Это, собственно, еще одна функция, которую должен реализовывать ВУЗ.

 

В моей практике, когда был реальный интерес задача решалась довольно быстро, хотя потом я вспоминал, что данный вопрос я изучал в ВУЗе. И такое случалось ни один раз. Т.е. образование оторванное от реальности бесполезно. Оно в голове ни к чему не привязывается и быстро забывается. Множество фундаментальных знаний реально не пригодились, хотя предметы были сложнейшие, сил потрачено много. И даже до сих пор я не вижу оправданий. Понятно, что чем больше мозг напрягается, тем больше появляется извилин, но даже в узкой специальности есть, где мозги напрягать. Полностью на самообразование полагаться нельзя, но все лучшие специалисты, с которыми приходилось работать выступали за самообразование и удаленное образование, т.к. ВУЗ ничего не может предложить. Один студент вообще ВУЗ на втором курсе бросил, чувствует себя прекрасно, даст фору многим спецам, которые лет на 20 старше. Я не против фундаментального образования, но формат точно должен быть другим.

Согласен, только у других компаний может возникнуть вопрос, почему не их оборудование или ПО используется в ВУЗе. Еще приплетут какую-нибудь статью про импортозамещение и реестр отечественного ПО.

 

значит и платить можно будет поменьше. Куда они нахрен денутся

 

С какой радости? Эт если только предприятие будет оплачивать обучение, да и то, вряд ли. Ты уш совсем заглубил, в своем старании

 

а смысл платить много, если к тебе стабильный поток кадров, которым обязательно нужно оттарабанить? Нет конкуренции за работников - нет роста ЗП. Или капитализм мы тоже отменяем?

 

Мало платить, кадр может оказаться ценным и через три года уплыть к нуждающимся. Да и потом, если ты сам отправляешь на учёбу, потенциал заранее понятен, а наученный, денег должен больше нести, чем ты потратишь на него

 

Я например не слышал, чтобы летчики работу искали, диверсанты..

 

Пилоты вполне в китай ломанулись на более высокие зп. Наши ничего не придумали лучше, чтобы перестать подтверждать лицензии. Как обычно - запрет, это все на что хватает фантазии

 

Выпуск каждый год - новые кадры которых нужно трудоустраивать. Их куда девать?

 

Да брось, чё щас все юристы экономисты делают а? А их налепили от вольного. Ты до сих пор юрист, а кроссовки по 500 баксов покупаешь, а те специальности, которые восстанавливать нужно, ещё долго будут дифсытными, так шо..

 

Та причем тут Кетай, я тебе про настоящих лётчиков, а не вагоновожатых

 

Идея имеет смысл, имхо..
Логика есть: поступил на биолога, будет работать биологом.
Другой момент-человек изначально вписавшийся за то, что после учебы отработает по профилю, получив диплом - может и не соблюдать условия договора.Если только штрафные прописывать

 

Это гражданские в смысле?
Так вроде, настоящие , кому на пенсии скучно, часто снисходят)

 

Ну, с Армией вопрос закрыли и просто, не служил, о госслужбе мош не мечтать, сейчас недобора в ВС нет. Выучили, а ты по выпуску отскочил, верни бабло (с последствиями за неуплату, процентами за просрочки, приставами, невыездами и проч)

 

Да эт понятно, но мы вроде как про молодЕшь

 

Это какие дефицитные у нас?

 

тут я бы сказал, дефицитные - от слова востребованные, но низкооплачиваемые.
Работает знакомая в госструктуре- зарплата в 35 рубле ( рядовой спец). Но семья обеспеченная, поэтому работает. А так, ребята приходят , проработают, увольняются. Место снова вакантно, отсюда дефицит и возникает. Мотивации нет, доход низкий. А сфера важная, социальная

 

Специфические очень профессии. Да и на пенсию рано уходят вроде

 

Вспомнилось)

 

Я б дорого дал за толкового по 190109 выученного и думаю, что не один я такой, а нету