Увеличение пенсионного возраста и НДС...

так и у нас у нормальных семей все нормально и с имуществом и с рентой))

 

ну вот а то все тут уверены что там манна небесная ))
а оказывается они, как Вы изволили выразится вжобывают по выходным , там же еще пенсии недуги государственной да

 

Не надо путать украденное с капиталом, накопленным трудом поколений
Хотя кому я это

 

По пенсиям в Германии не могу ничего сказать, не интересовался. Помню, что надо лет 5 или около того проработать, чтобы пенсия была. Если нет такого стажа, то платят социал, что-то около 400 евро.

 

В средневековье так себя люди вели в Европе, поэтому им было запрещено общение между классами
ибо бедняки думали только о том как украсть

 

Точно, а ведь надо было им думать как больше работать, да? или там в бизнес идти.

 

Это Потина заветная мечта
Все быдло загнать в стойло и заживет тогда элита
Она ведь заслужила это
Гарварды закончила и вообще

 

По каким выходным? По каким праздникам? Вы о чем вообще? Задерживаться на работе нельзя! Переработка оплачивается работадателем в увеличеном размере, обычно в двухкратнои, а если нет, то еще и оштрафуют. С увольнением тоже непросто. Уволь и выплати минимум три оклада... Ну и насчет очереди это справедливо: для подай/принеси, дле всех у кого руки чуть выше жопы ростут еще и поторговаться можно...

 

Ну это все от рамок законодательства я думаю зависит ...) У нас это не украсть называется , пока, если пара платежей на старте все ж сделаны)
Ну и помогающих фирм взять кредит полно (раньше было), за долю малую)

 

Я не писал, что бесплатно. Суббота оплачивается +50%, воскресение и праздники 100% + отгул. Но... отказаться работать в выходные ты, конечно, можешь, но через пару отказов пойдёшь на улицу, последним в очередь. Вот и получается, что практически все выходные пашешь, а отгулы прибавляешь к отпуску.

 

ты это внукам своим расскажи про накопленное ))))
вот поржут наверно

 

не понял причем тут фирмы))))
как называется то ? ))

 

Накопленное трудом поколений изъяли те, кого ты сегодня считаешь элитой.

 

Не, не фирмы...) У «нас» это в законодательстве не подведёшь под «украсть».)

 

у каких поколений?
как украли, через керенси боранд?

 

Обесценив неоднократно сбережения людей.
Присвоив себе то, что целые поколения созидали.

 

А что мешает, сделать их себе дифференцированными, используя ЧДП?

 

Ну какой то прям апокалипсис, безработица и выгоняют всех. Чтобы немец вджобывал сверхурочно или в выходной, предусмотренный трудовым договором, очень накладно для работодателя. Попадал в Германии на праздничный день, никто там не работает от слова совсем, продуктов не купишь, только если в турецкой лавке по завышенной цене, работают только заправки и рестораны.
Что касается аутсорса, так это не совсем так работает. Сотрудник аутсорсинговой компании такой же работник, имеющий такие же права и такие же социальные гарантии, как и работник другой компании. Только работает он не на одном месте, а на разных. Наем на 4-6 месяцев стоит дороже, чем нужно заплатить за тот же срок сотруднику из штата, так что никакая это не беда.

 

Что такое ЧДП?

 

Не вижу смысла спорить, видимо у нас разные источники информации. У меня куча двоюродных братьев и сестёр живёт в Германии, работают как на заводах, так и в аутсорсе. Нет там халявы, как у нас.

Продуктовые магазины в праздники не работают, знаю, но ведь речь же не про них.

 

Частично-досрочное погашение

 

А где у нас халява то? Кредиты под 20% годовых халява? Или зп 400€ халява? Или пенсия 200€ халява?
Халява халява, покажите уже где эта халява халявная.
Люди готовы работать и у нас без выходных и проходных, но не за буханку хлеба. Ваши родственники, уверен, не за 1000€ работают, тем более если в выходные приходится. Там нет такого "нужно поработать". Нужно поработать, нужно и оплатить.

 

Тяжко им наверное, пусть возвращаются на халяву то, смысл там так мучаться?

 

Не решает проблемы. На примере пятилетней ипотеки высчитали, что если досрочно полностью не погасить в течение полутора лет, дальше смысла не имеет. К тому же ЧДП часто имеет ограничения, например что сумма ЧДП не может быть меньше ежемесячного платежа. Например платеж 50, есть возможность заплатить 75, а нельзя, можно 100.

 

Халява в том, что у нас можно на работе в носу ковырять и в интернете строчить. А потом, при увольнении, бежать в прокуратуру кляузы сочинять, что уволили незаконно. Если кадровик слабый и юриста нет, то замучаешься отбиваться от таких.

Своим сотрудникам оплачиваю переработку, если в выходные трудятся. Такси тоже, если допоздна задерживаются. Вопрос ведь договорённостей, верно?

 

Нет, не тяжко - это образ жизни, они к нему привыкли. Уехали-то ещё в конце 70-ых.

 

В носу ковыряют люди либо от неправильно организованных рабочих процессов, либо от недостатка мотивации, а еще часто, что на этой работе просто делать больше нечего. Либо кнут, либо пряник, либо в сочетании, ничего нового. Залог правильных взаимоотношений - это грамотно составленные документы, в первую очередь четкая должностная инструкция, когда работник понимает свои обязанности, а работодатель может с него спросить за их невыполнение, тогда никакая прокуратура не страшна. Пусть хоть оббегается. Только вот так никто не делает, иначе работника нельзя будет о чем либо "попросить".
Вот в том и отличие нас от них, у нас по договоренности, у них по договору. Как в договоре прописано, так тому и быть, попробуй хоть кто то от него отступи.

 

В целом согласен, но нюансы в частностях. Я, к примеру, в логистике тружусь, тут невозможно всё инструкциями расписать. Страна такая у нас, особенная, менталитет совковый. Хочется порою забухать от тоски.

 

Ну не по скану паспорта в аппарате на пригородной станции электрички. Да и просто ответственно подхолить в выдаче его в банках.

 

До 71 года были обеспечены золотом,но после Де Голля,это обеспечение убрали.