Санкции со стороны США и ЕС, последствия. Контрсанкции. Том 2

эт правда. газпром своих ооочень любит
даж завидую немног по-белому)

 

вера у тебя должна быть в себя
а не в незнакомый тебе ник на форуме))

 

везение - не про нас)

 

меня другое раздрожает. Что в нашей стране, человек, занимающийся рекламой в разы более востребован, чем инженер или учитель.

 

лень было - но написал несведущим как там дела обстоят
пусть переварят , в Москве 100 ку поднять клерчиле это совсем легко
или надо быть идейным ледацюгой (есть такое слово?)

 

про вас. Сейчас рынок труда перенасыщен кадрами, и на вакансию за 500тр всегда найдётся кто-то за 300 или 200, нет уникальных знаний или опыта.
Очень много примеров знаю, когда люди потеряв хорошую доходную работу не могут найти вообще ничего даже за половину.

 

они только у других выспрашивают инфу про авто,зарплаты и траты
сами партизанят,может неспроста?

 

ничего такого и рядом нет
посмотри как востребованы инженеры в инжиниринговом центре Боинг в Москве

 

где?

 

Согласен. Но разве это только в нашей стране?

 

не ответят,нет таких мест как и детей

 

"Это нормально".

 

Совсем не правильное понимание ситуации на рынке
по рынку бегает огромное количество людей которые еще недавно получали неоправданно высокие доходы
но они не проходят на имеющиеся вакансии тк квалификация слабая (соискатель приходит в большую организацию а работал в маленькой , его долго надо учить)
грубо говоря не держат конкуренцию совсем

 

Ты встань, пройдись, разомни седалище.

 

не в Газпроме не переживай))

 

нет. ты не прав.
именно уникальные знания, опыт, связи - только это сегодня имеет вес при трудоустройстве на з/п от 300 тыр
и ничего больше

 

нет инженеров? не могут найти?) Только многие из моих сокурсников даже на сотку ещё не вышли

 

это очень удобная "вера" для бездельника и неудачника)

 

не бывает уникальных знаний. Связи могут быть уникальными, и их пожалуй достаточно и для 300, и для 500, и для 1500

 

где?

 

ну так пусть ответит, где?
думаете не врет?

 

Так получается большинство бездельники и неудачники?ну кроме талантливых жён,мужей и детей чиновников.

 

Во многих отраслях сильный кадровый голод, нет людей которые хорошо понимают как система работает там и как должна работать тут
те у них там все хорошо и они хотят очень много денег что бы ехать сюда
а из России в профильный вуз в Свози может поступить 1-2 человека

 

в Москве

 

Потю голыми руками не возьмешь.

 

во-первых: нет такой разницы в зп. во-вторых: живу я в нашей, и мне обидно, что жена ковыряется в чужих зубах за сотку, когда её сокурсник в штатах за 6тд, а потолок далеко за 10тд.

 

понятно. бесполезен

 

Система построена на разворовывание народного достояния,может поэтому порядочные люди и не идут туда,поэтому кадровый голод?

 

чушь Борь. именно уникальные ЗНАНИЯ на основе опыта - те знания, которые в вузах не дают
примеров просто навалом.
вот ко мне в свое время на вакансии дизайнеров очень многие свежие "специалисты" приходили, но буквально единицы из них имели ЗНАНИЯ, полученные непосредственно опытом реализации своих творений на офсете. Тогда еще пленки выводили и поскрипты делали... и умение приготовить принт-файл без косяков - это именно опыт. и уникальные знания.
Или сегодня у меня фотограф сидит профильный - чисто ювелирку снимает - у него настолько уникальные знания и умения в области фотосъемки и ретуши, что без какого-либо продвижения и саморекламы собрал себе в заказчики почти всех крутышей из отрасли)) ваще чувак без выходных пашет и каждый день после 18-00 сбрую в ахапку и поехал на заказ. на него уже 6 человек рабов-фрилансеров пашут круглосуточно по обработке фотографий)) половина ру-инстаграма ювелирного - его работа
так что именно уникальные знания и опыт являются уверенным мерилом уровня з/п при трудоустройстве. все нормальные собственники бизов умеют считать

 

возможно и есть такие области, которые дай бог 1% экономики занимают.
Какой смысл это обсуждать?