Бухгалтер, помощник бухгалтера, офис менеджер

В любой сфере.
Бухгалтерия - это посмертный учёт, который не нужен никому, включая собственника..
Государство требует отчётности, это с успехом делает любая современная программа. Раньше бухгалтер выписку разносил, в банк и налоговую ездил, а там очередЯ. Сейчас какая его задача?

Хотите кормить лишнего дармоеда, ваше право.

 

Все так и есть. Профессия сильно трансформируется в ближайшее время. Штатных держать нет смысла при работе в белую.

 

Правильно.
Нет аргументов по теме, дискредитируй собеседника.
Модераторам можно.

 

Ну не знаю...) У меня главбух работает...)
Хотя 1С с банк-клиентом тоже есть...)
СОУТ например (как внезапно выяснилось) тоже она делала. Цифры для управленческого учета, которые никакого отношения к отчетности не имеют...
И прочая...)

 

Спасибо, поправил.

 

Я бы ответил, в следующем ключе
1. Размер компании имеет значение.
2. Бухгалтер работает и ты думаешь, что он работает это не одно и тоже.
Но так как Иш решил выставить меня пьяным неадекватом, то никакого комментария не будет.

Ухожу из дискуссии.

 

Может быть открою тебе глаза, но СОУТ делает не бух, а специальная контора с аккредитацией. Я сейчас тоже этим занимаюсь, даже приезжали делали замеры. От меня нужны договор, заявка, распечатать трудовое расписание и приложение с обязанностями каждого. Чтобы это сделать, не нужно быть бухгалтером.
То же самое касается и цифр управленческого учета, может делать сам собственник или менеджер.
Но это все по секрету ))

 

А что смешного?

 

Раз уж ты разоткровенничался, отвечу откровенностью на откровенность...)))

Все это бух конечно знала. И ровно это и сделала в 2017 году... А не сейчас, когда поздновато))
Зачем руководителю или тем более собственнику заниматься этой муйней - не понимаем.

Собственнику - зачем этим заниматься? Он задачу должен ставить, в каком ракурсе ему нужны данные. А дальше заниматься своими задачами. При том что все исходные цифры все равно в бухгалтерии....))


ПС: понятно, что каждый случай - частный.

Плюс так много, что жуть...)

 

Похожая история. Года три назад меняли буха на хостелы (кто в теме - понимает и объем и специфику).
Ориентировались на квалифицированного. По объявлениям соискателей предполагали и были готовы к окладу в р-не 60-65.
По итогу взяли опытную девушку 50 лет на две(!) организации и 3 хостела (каждый 800+ чел.) за 45 тыс. + премии на усмотрение...
Переполнен рынок, ИМХО.

 

Рынок переполнен кем угодно, но только не квалифицированными специалистами. Пару месяцев назад консультировал контору, ярдные обороты, все молодые успешные, главбух и финдир с шестизначными зарплатами и красивым опытом, а прилетела тематическая выездная, так у обоих глаза по пять копеек и паника. Выяснилось, что это вообще их первый опыт взаимодействия с органами..

Про отчетность, которую с успехом делает любая современная программа, поржал.

 

Про финдира - не его работа.
Про главбуха - да, опыт решает. А не кол-во нулей в окладе.
Ну а "паника" - прямой признак отсутствия опыта...)

Это да. Программа программой, а бухгалтер бухгалтером..)

 

они вроде уже отказались от этой идеи)))

 

Я думал вы муж и жена

 

это раньше в 20 уже и маски шоу, и на допрос, таможня, налоговая полиция и ты.ды, а сейчас что?
инспектор на комиссии пальчиком погрозил?
откуда у молодых и успешных (с) опыт выездных?

 

Молодые это все-таки 30+.. Ну, мне хочется верить что это еще молодость К этому времени можно успеть какой-никакой опыт получить, даже по обе стороны баррикад..)

 

ну да, 30 клевый возраст
это нужно желание иметь. и пахать. таких немного.

типа ап теме

 

В том-то как раз и дело, что соутом может "заниматься" любой, 2 бумажки заполнить. Ненужно бездельников бухгалтеров в штате плодить.