Зацените резюме

Хорошее резюме, но все таки,думаю - стоило бы описать свои желания
Удачи.

 

Резюме не понравилось. Приглашать на собеседование автора резюме бы не стал.

 

было бы неплохо, нужно чуть более развернуто

 

А отчество зачем? Правда думаешь, что работодатель хочет знать, как звали твоего отца? Если уж пишешь семейное положение, то добавь вероисповедание и национальность Напиши хоть что-нибудь оригинальное (и правдивое) в "личных качествах", а то для абсолютной стандартности в этой графе не хватает только "стрессоустойчивости" Если в ООО "Краниум" ксерокопировал два года бумажки, то ничего зазорного в этом нет, так и напиши. При пустой графе возникает ощущение, что ты и этого не делал

Переход из юристов в менеджеры вызывает недоумение и уменьшает шансы на приглашение на интервью. Все имхо

 

Некрасиво звучит. Убери про репетитора - это никого не интересует. Идешь заниматься техникой, укажи, что язык "разговорный и технический".

 

Как составить резюме

Составление резюме: маленькие хитрости и образцы резюме
Кажется, все, что можно рассказать о составлении резюме, мы уже рассказывали. И о том, какие разделы следует выделить, и о том, какая информация должна быть указана.
Наша газета выходит уже более трех лет, и если несколько лет назад мало кто из наших читателей мог себе представить, что это такое - резюме, то теперь этим словом никого не удивишь, а многие считают себя профессионалами в составлении этой деловой бумаги.
Сейчас уже никому не придет в голову составлять резюме от руки на четырех страницах, уже нет людей, которые уверены, что резюме - не что иное, как автобиография, и подавляющее большинство не забывает указать свои координаты для связи.
Но когда азы освоены, можно совершенствовать мастерство. Посмотрите на образец резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. вариант внизу). Оно достаточно стандартно и в целом грамотно составлено. Но, как мы уже сказали, нет предела совершенству и даже хороший вариант может быть улучшен.

Образец резюме № 1
________________________________________
АЛЕКСЕЕВ СЕРГЕЙ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ
ЦЕЛЬ
Получение работы в должности финансового директора, заместителя директора, финансового менеджера
ОПЫТ РАБОТЫ
2000 - 1999 ООО "Солнышко" Ростов-на-Дону
Заместитель генерального директора
• Ценообразование, контроль поставок
• Организация работы офиса
1999 - 1998 ООО "Доктор-Ф" Ростов-на-Дону
Финансовый директор
• Управление денежными потоками
• АФХД, планирование
1998 - 1996 ТОО "Тор-М" Ростов-на-Дону
Коммерческий директор
• Организация и осуществление поставок и продаж
ОБРАЗОВАНИЕ
1999 - 2000 РЭА им. Плеханова Москва
Программа подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства РФ
• Специальность: финансовый менеджмент
1996 - 1999 Государственный аграрный университет, Ростов-на-Дону
• Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
• Специальность: Экономист
1989 - 1995 Государственная медицинская академия, Ростов-на-Дону
• Факультет: Лечебный
• Специальность: Врач
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Работаю на персональном компьютере, владею разговорным английским, основами GAAP. Имею водительское удостоверение категории А, В, С.
P.S.
Энергичен, коммуникабелен, настойчив в достижении требуемых результатов
ТЕЛЕФОН: 000-00-00
________________________________________
Несколько замечаний по данному образцу резюме:
1. Прислано на вакансию финансового менеджера, а данная позиция при перечислении вакансий в резюме указана на последнем месте.
2. Перечисление руководящих должностей свидетельствует о достаточно высоких амбициях, и, возможно, должность финансового менеджера рассматривается как "проходящая" или запасная, на которой кандидат не планирует работать длительное время.
3. Из образца резюме не ясно, каким профессиональным опытом в области финансового менеджмента обладает кандидат.
4. Можно предположить, что он работал в небольших компаниях, где, помимо финансовых вопросов, решал также хозяйственные и организационные.
5. У кандидата нет московской прописки, что для многих компаний является важным при первичном отборе кандидатов. Именно первичном, когда поступает много резюме, этот критерий для многих является определяющим. Однако, если кандидат является профессионалом в своей области, о прописке часто не вспоминают.
6. Из резюме очевидно, что у кандидата отсутствует базовое профильное образование.
Это резюме могло бы выглядеть иначе (см. вариант ниже).

Образец резюме № 2
________________________________________
Алексеев Сергей Вячеславович
На вакансию финансового менеджера
Возраст: 28 лет
Семейное положение: холост
Телефон: 000-00-00
Образование
1999 - 2000 РЭА им. Плеханова
• Программа подготовки управленческих кадров
• Специализация: финансовый менеджмент
1996 - 1999 ГАУ
• Специальность: бухгалтерский учет и аудит
Опыт работы
1999 ООО "Компания "Солнышко" (70 чел.)
по наст.вр. Должность: зам. генерального директора
• по финансам
1998-1999 ООО "Доктор-Ф" (55 чел.)
• Должность: финансовый директор
1996 -1998 ТОО "Тор-М"(30 чел.)
• Должность: коммерческий директор
Профессиональный опыт
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Управление денежными потоками
• Финансовое планирование
• Бюджетирование
• Составление отчетности
• Контроль за деятельностью бухгалтерии
ПК - опытный пользователь Windows 98, MS Office, Internet
Знание основ GAAP. Английский язык - разговорный
Личные качества
Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость

З/п на испытательный срок - от $700
________________________________________
Преимущества нового образца резюме:
1. Указана единственная должность, поэтому нет явных оснований предполагать, что кандидат рассматривает и другие должности.
2. В разделе "Образование" оставлена информация только о профессиональном образовании. Аграрный университет специально указан аббревиатурой, чтобы сосредоточить внимание работодателя на специальности, а не на профиле учебного заведения.
3. Указана численность сотрудников в компаниях. Руководящая должность в небольшой компании часто по уровню необходимой квалификации и объему задач соответствует должности специалиста в крупной компании, а именно на эту должность претендует Сергей.
4. Более точная формулировка должности на последнем месте работы делает акцент на профессиональной деятельности, позволяет уйти от трактовки должности заместителя директора как руководителя, ответственного за широкий круг вопросов.
5. Выделенный раздел "Профессиональный опыт" не только подробно раскрывает то, чем приходилось заниматься, но может заинтересовать тех работодателей, которые ищут сотрудника для выполнения аналогичного круга обязанностей.
6. Указана заработная плата. Именно такова заработная плата финансового менеджера в крупной компании. Заданная планка является реальной для Сергея и отсекает непривлекательные предложения.

 

мало
очень мало

 

вот еще
Ул. Петроградская, 00
812) 111-1111 Санкт-Петербург, 123456
FOCK @server.ru
ЦЕЛЬ
Главный юрист и член Совета директоров компании, занимающейся бизнес-развитием и стратегическими изменениями. Подходящая позиция должна требовать одновременно обширных юридических знаний и зрелого делового мышления. Кроме того, она должна включать деятельность по построению и совершенствованию внутренней юридической базы бизнес-развития, корпоративного управления, организационной культуры, прямое участие в работе топ-менеджмента компании.
ХАРАКТЕРИСТИКА
Одиннадцать лет постоянного карьерного роста в качестве консультанта топ-менеджера и менеджера высшего звена. Выполняла деятельность по стратегическому бизнес планированию, построению сильных внешних и внутренних связей, антикризисному управлению и всесторонний контроль корпоративного управления и корпоративной юридической деятельности. Сферы компетенции:
 Стратегическое юридическое и бизнес-планирование, включая слияния и поглощения, отделение активов, ценные бумаги и финансовые операции.
 Развитие и управление юридической деятельностью компании, судебные вопросы и управление рисками.
 Корпоративное управление, корпоративное законодательство и законодательство по ценным бумагам.
 Всесторонний анализ корпоративной культуры.
ОПЫТ РАБОТЫ
"ВАСЯ ПУПКИН", Санкт-Петербург
1998 - 2006
Крупнейшая в регионе публичная вертикально интегрированная компания, специализирующаяся на всех видах финансовых операций в сети Интернет, преимущественно трансакций между финансовыми организациями. В настоящее время занимает лидирующие положение в сфере операций с ценными бумагами через Интернет и другие современные каналы коммуникаций.
Заместитель председателя Совета директоров, Главный юрист (2004 - 2006)
Заместитель председателя Правления, Исполнительный секретарь (2002 - 2004)
Член Правления(1999 - 2002)
Ведущий юрист (1998 - 1999)
После вхождения закрытого акционерного общества "Омега-Нева" в компанию "Телеком Финанс", переговорами с которой занималась в течение года с 2003 по 2004, мне было преложена позиция Главного юриста в объединенной компании с сохранением позиции заместителя председателя правления по юридическим вопросам. Помимо этого мне было поручено руководство юридической составляющей еще трех процессов поглощения и развития бизнеса. Эта роль требовала хорошей юридической подготовки и навыков работы с законодательством, а также специфических знаний корпоративной культуры, навыков ведения переговоров и опыта крупных финансовых операций.

" ВАСЯ ПУПКИН ", Санкт-Петербург, продолжение:
Ранее, в течение четырех месяцев работы в качестве ведущего юриста мне было поручено ведение проектов по юридическому совершенствованию деятельности нескольких крупных региональных партнеров "Омега-Нева". Это включало в себя приведение экономической и юридической документации компаний в соответствие действующему законодательству, а также юридическое планирование процессом реструктуризации. Впоследствии в качестве члена правления (Директора по юридическим вопросам) осуществляла стратегическое планирование внутренней политики компании, взаимодействие с региональной властью и внешними партнерами.
СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК РАЗВИТИЯ, Санкт-Петербург
1996 - 1998
Крупнейший региональный банковский холдинг.
Директор по юридическим вопросам
После нескольких лет работы в качестве внешнего юридического консультанта по вопросам роста и развития компании получила должность Юридического директора. Осуществляла руководство крупными и средними финансовыми операциями с юридическими лицами, а также сыграла руководящую роль в процессе выделения юридического отдела внутри банка. В процессе работы удалось снизить судебные и иные относящиеся к юридическим издержки на 25%.
"ФПК-КОНСАЛТ", Санкт-Петербург
1995 - 1996
ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО "НОВА", Санкт-Петербург
1994 - 1995
Ассистент
Преддипломную практику проходила в юридическом бюро "Нова", где осуществляла ассистентскую работу по сопровождению финансовой деятельности юридических лиц. Впоследствии получила предложение продолжить работу в сфере юридического консалтинга в партнерской структуре.
ОБРАЗОВАНИЕ
1998, Санкт-Петербургский Государственный Университет, Аспирантура, Кандидат юридических наук.
1995, Санкт-Петербургский Государственный Университет, Юридический факультет.
Публикации: «Изменения в законодательстве в сфере финансовой отчетности предприятий». - СПб, 1997.
«Совершенствование законодательства в сфере финансовой отчетности предприятий». - Спб, 1996.
Во время учебы направлялась на практику в Администрацию Ленинградской области, Сбербанк Российской Федерации.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ и ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Санкт-Петебургская Ассоциация Юристов: Первый вице-президент, Председатель комиссии по корпоративному законодательству, 2002 - до наст. времени.
Межрегиональная Ассоциация Юрисконсультов: Региональный директор, 1996-2002.
Клуб выпускников СПбГУ: член, 1998 - до наст. времени.

ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
I. Стратегическое планирование
 Сыграла ключевую позицию во время поглощения компанией "Телеком-Финанс" ЗАО "Омега-Нева", реализовав план увеличения общей производительности и резкого повышения капитализации объединенной компании.
 Осуществляла бизнес-планирование и предварительную оценку поглощения ряда средних и мелких телекоммуникацонных компаний Северо-Западного региона.
 Руководила процессом подготовки и получения патентов на осуществление специфической деятельности в сфере финансовых операций в Интернете.
II. Развитие юридической деятельности компании
 В "Телеком-Финанс" руководила процессом реструктуризации юридической деятельности компании, задействовав ресурс внешних консультантов. Это позволило снизить расходы на штат на 35%.
 Участвовала в реорганизации работы юридического отдела компании, отвечала за разграничение функционала сотрудников и увеличение производительности труда.
 Руководила процессом экспертизы юридической деятельности "дочек" компании, а затем и оптимизации их юридической деятельности, введя универсальные нормы работы юридических департаментов.
III. Юридическое и другое консультирование
 Сопровождение на высшем управленческом уровне процессов поглощений и дальнейшего бизнес-планирования компаний "ФинБлок", "Нева Network", "РусТеле-93", "NorthWest Link", "Псковские коммуникации", "Banking Software NW" .
 Консалтинг и внешнее сопровождение сделок и внутренних изменений для дочерних структур и внешних партнеров компании, таких как Северо-Западный Банк Развития, Новый Европейский Банк, "North West Mobil - GSM".
IV. Взаимодействие с властями, судебные вопросы
 Ответственна за сопровождение финансовых и иных судебных тяжб компании, ее дочерних структур и внешних партнеров.
 Взаимодействие с региональными и федеральными властями по вопросам совершенствования законодательства. (2000 - 2001, 2005 - наст.вр.).
V. Решение проблем и антикризисное управление
 Организация внутренних расследований по вопросам гендерного неравенства, слабой производительности дочерних структур, сложностям реорганизации бизнеса.
 Регуляция споров и кардинальных несоответствий взглядов среди топ-менеджмента путем организации многосторонних и двусторонних переговоров, внеочередных перевыборов состава Совета, усовершенствования внутренней нормативной базы.

 

1.Пожалейте хантеров
2.Не каждый хантер дочитает до конца
3.Много воды - зачем?

 

резюме должно в страницу умещаться.

 

Шайтану: Как правильно заметили, переход из юристов в менеджеры вызывает непонимание, было бы хорошо, чтобы у вас был ответ на этот вопрос либо на собеседовании, либо косвенно в резюме. Нафига было 5 лет учиться, чтобы потом работать специалистом по сопровождению продаж... (ну у нас эта работа так называется, может как раз вам поставляем трубу и СДТ ).
Вообщем, советую особо не врать в резюме по поводу сегодняшней работы, так подробно расписывать наверное не надо (лучше отделаться общими фразами - контроль продаж, отгрузок, ведение учета, бла-бла). И главным образом подчеркнуть качества присущие сэйлзу, которые не реализуются на занимаемой вами должности, что и влечет за собой смену работы. Я правильно понял мотив?
Да, лично я считаю, что в резюме обязательно должна указываться цель, то есть какую работу и должность вы ищете. Думать за вас, что вам можно предложить, поверьте, никто не станет. Вернее предложат, но вряд ли это вас заинтересует.

 

1. Трудовой опыт перечисляется с последнего места и далее, вглубь веков.
2. Много несуразицы и воды, никоим образом не характеризующей как специалиста. Например, не указан функционал в "Краниуме", вроде два года отработал, а чем занимался, непонятно. Во-вторых, как попал из юриста в специалисты отдела поставок... то ли юрист такой, что неважно уж, кем работать...
3. Из резюме совершенно непонятно, в какой профессиональной области являетесь специалистом и хотите развиваться - типа, "могу капать, могу не капать".

Резюме должно быть коротким, предельно понятным и емким. Весь профессиональный опыт описывается в строгой привязке к позиции, на которую претендуете. Если хотите двигаться в юридической сфере, описывайте юридический опыт, а не перекладывание бумажек - это не оценят, потому что в данном случае к делу это не относится. Да и юридический опыт описан неинтересно. Подготовка пакета документов... отслеживание контрактов... Напишите профессиональным языком: юридическое сопровождение сделок, товарных поставок, досудебное урегулирование спорных вопросов и т.д. Чтобы было что продавать. И обязательно нужно указывать месяц приема на работу и увольнения; согласитесь, 2004 - 2006 это один колор, а 12.2004 - 01.2006 совсем другой.
Сейчас за такое резюме я бы предложил оклад тысяч 15-20 рублей гросс максимум.

 

Образец того, как не надо писать резюме. Его даже читать не будут.

 

к посту №1: даже не дочитал до второго абзаца.

 

Если расскажете об этом на интервью, ИМХО могут возникнуть сомнения относительно Вашей внутренней мотивации к профессиональному росту. Если в компании стало неинтересно и если Вы хотите стать профи в юриспруденции, Вы скорее всего покинете место работы, чтобы расширять кругозор и получать навыки в другой компании... Вряд ли Вы смогли профессионально вырасти и существенно расширить свой кругозор, составляя сводные таблицы - это хорошо для студента третьего курса. Поэтому внешне Ваш поступок очень похож на способ "пересидеть" какие-то события, потому что либо не очень хотелось перемещаться куда-то или не было такой возможности, например, в связи с окончанием института, дипломом и т.д. Рекрутер обязательно обратит на все это внимание и может заподозрить лукавство. Так что лучше заранее придумать способ, как обойти острые углы и отразить это в резюме.

 

создалось впечатление по первому резюме что человек отмывом денег и уничтожением организаций занимается.


у хантеров сразу вопрос: с чем связана смена сферы деятельности?

 

Хантеры охотятся только на конкретных личностей из числа редких выдающихся топов. Никто из нас хантерам не интересен.

 

Шайтан вопрос возник: даты фигурируют 2008 год, октябрь. ничего не напутал? )

полгода в продажах одной компании воспримут как побег. тяни до 1,5 лет.

 

Никоим образом не хотел обидеть, говоря, что студент этим может заняться, но все равно готовить ведомости, ИМХО, для специалиста совершенно другого профиля... напоминает разнорабочего.

 

Ты не переживай, мы все поняли.

 

И такие резюме встречаются на основных "работных" сайтах.
Авторская орфография сохранена.

Менеджер по подбору персонала 20000 руб.

ХХХ ХХХ ХХХ
Дата рождения: 17 декабря 1984
Электронная почта: удалено
Телефоны: удалено
Предпочтительный
способ связи:
Город: Москва
Последняя редакция: 28 марта, 00:43
ID резюме: ХХХХХХ

Пожелания к будущей работе
Должность: Менеджер по подбору персонала
Отрасль: Кадровые службы, HR
Зарплата (минимум): 20000 руб.
График работы: полный рабочий день

Опыт работы
1-3 года
имидж лобаратория "ПЕРСОНА", с октября 2006 по март 2008
Должность: менеджер по подбору персонала
ведение до 12 ваканьсий производства и офиса; производства,администраторы,массажисты,визажисты,косметолаги,парикмахеры имастера маникюра.активный поиск в интернете,размещение ваканьсий,ведение документацый проведение первого и вторичьного собеседования выевление проф пригоднасти и тд.

Профессиональные навыки
умение проводить собеседование выевлять проф приглодность и личьные качества‚размешение на всех сайтах работы ваканьсий‚отслеживание стожировки и ведение документацый.

Образование
Основное — высшее
Масковский Университет Леса (высшее), с 2005 по 2008
Специальность: психология


Дополнительные сведения
Семейное положение: холост
Дети: нет
Возможность командировок: нет

 

у меня выражения "Масковский унивеситет леса" и "высшее образование" никак не вяжутся

 

Резюме написано на 2+ с кучей ошибок. Вижу как написано - такое и содержание