Трудовые отношения

Степ,
риск-менеджмент это тоже моё))

в этом бизнесе есть масса нюансов, обсуждение которых снесет тему в курилку
но если кратко, то сумма иска меньше возможных ежемесячных потерь ))

 

я тоже так думал
но

наличие трудовых отношений определяется несколькими признаками: ...

 

причем в иске нет просьбы признать наличие трудовых отношений
тупо - восстановите на работу (в ИП без сотрудников) и дайте денег за прошедший с момента увольнения год.

 

государство обязано защищать простых граждан, ИльяЛяксандрыч
что и делает на каждом судебном заседании при прокурорском надзоре
причем ни судья, ни прокурор в теме ни бум-бум

 

в общем, пока суд считает связь между ип и ооо неопределенной
и (скорее всего) признает отношения работника трудовыми именно с ИП
исходя из того же Постановления ВС

пришла мысль
а договор о совместной деятельности между ИП и ООО не вылечит ситуацию?
по нему вклад ИП в деятельность - аренда и содержание помещения, закупку материалов,
а от ООО - подбор, найм, содержание и предоставление персонала.

 

сдается мне что при иске на 1,5 ед ты был бы еще более подвижен)

 

ну если к тебе иск подают, то явно ситуацию создал не сосед, иначе иск был бы к нему

про мошенниц это ты верно классифицировал
по факту ситуация именно такая
за 4 года при общем количестве прошедшего через эту адовую "схему" в 200-300 чел (постоянно 80-100, текучка высокая), в суд побежали мать+дочь, 2 луганские беженки, в свое время слезно упросившие дать им работу, пригретые, в процессе за 2 года обнаглевшие и скандальные, начавшие работать налево на сворованных материалах, требуют компенсации из расчета больше чем зарабатывали, при этом прекрасно работая так же в другом месте

только мошенничество им не предъявить, они ж через суд обращаются, и материальных убытков (пока) нет, кроме расходов на адвоката

 

ООО сегодня объявилось) согласны дать все доки что есть
но банкет за мой счет в случае иска к ним) на 101%))
то есть они не мотивированы на уменьшение суммы претензий

 

Договор предоставлен в суд конечно же.
ООО привлечь может только истец, не хочет, не выгодно, суд поддерживает.

Она уже гражданка РФ.

 

Вроде привлекали. Но оно не привлеклось)

зы. ООО третья сторона в деле. Но де-факто игнор.

 

и ты будешь доказывать, что не верблюд

 

Суд выигран. С треском. И по всем фронтам.
1я инстанция.

ФНС спустя полгода прислала в суд данные об уплате налогов Юр работодателем и на заседание явился и его представитель.

 

теперь можешь

именно это и произошло

первый (который от матери) выигранный год назад суд с неменьшим треском проигран в апелляционном

 

юристы по труду со стажем говорят, что шансов нет
по тому иску не заявляли требовании о привлечении юр.работодателя, и договоров с ним даже нет в материалах дела, ни трудового между ООО и работником, ни оказания услуг между ООО и ИП
а нет их потому что даже не успели ничего сделать, Щербинский практически сразу, на 2м заседании, принял решение в нашу пользу