подготовка бизнеса к возможному карантину

в УМ-12, особенно Приложение 6
http://docs.cntd.ru/document/564377628

Входной контроль, замер температуры каждые 4 часа и журнал, санитайзеры, маски, перчатки, их запас, запас средств для дезинфекции, журнал дезинфекций, социальная дистанция между работниками (при невозможности - перегородки), направление на тесты 10% сотрудников каждые 15 дней с отражением, и тп

 

Да, нам пришлось бригаду АХО постоянно всем этим загрузить. Плюс еще дезары катать по офисам.

Еще обрати внимание, должны быть всякие распоряжения / локальные акты, которые регламентируют порядок всего этого.

 

тоже вариант )

 

И вот еще рекомендации Роспотребнадзора. Степень из рекомендательности или обязательности вопрос открытый, но лучше их учитывать

https://www.rospotrebnadzor.ru/uplo...rat_pravitelstva_respubliki_bashkortostan.pdf

 

Ответы на популярные вопросы по этой теме — в материале mos.ru.
https://www.mos.ru/news/item/81115073/
@Motorhead , @Главный Инженер , @maxim rk

Могут ли сотрудники старше 65 лет и те, кто имеет хронические заболевания, быть включены в норму 30 процентов работников, переводимых на дистанционный режим?

Да, могут.


Могут ли лица, находящиеся в командировке или в отпуске, быть включены в норму 30 процентов работников, переводимых на дистанционный режим?

Обязательный перевод на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников — мера, которая направлена на сокращение передвижений жителей по Москве. Лица, находящиеся в командировке или отпуске, могут быть включены в 30 процентов сотрудников, переведенных на дистанционный режим работы, сведения о которых подают компании и индивидуальные предприниматели.

Может ли работодатель установить посменный режим работы, согласно которому на объектах будут находиться одновременно не более 70 процентов работников?

Да, может. Это не противоречит указу Мэра Москвы. При этом в данные, которые уже указаны в личном кабинете юридического лица и индивидуального предпринимателя на mos.ru, можно вносить изменения в любой момент.

Как часто нужно предоставлять сведения о работниках, переведенных на дистанционную работу?

С 12 октября работодатели должны начать формировать сведения о сотрудниках, переведенных на удаленный режим работы. Сделать это можно на mos.ru. Предоставлять данные можно с помощью личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы.

Сведения необходимо вносить еженедельно. Если же после первоначального размещения данные не поменялись, то не нужно их предоставлять повторно.

Если у организации есть обособленные подразделения или она осуществляет свою деятельность в других регионах России, требование о 30 процентах распространяется только на сотрудников, работающих в Москве, или подсчет количества переведенных на дистанционный режим работы должен вестись от общего числа сотрудников?

Требование о переводе на дистанционный режим работы в настоящее время действует только на территории города Москвы. В связи с этим в подобных случаях для расчета числа сотрудников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, следует брать за 100 процентов число сотрудников, работающих на территории города Москвы.

 

в копилку:
МОСКВА, 13 октября. /ТАСС/. Московские предприятия и организации могут до 19 октября предоставить властям сведения о переводимом на дистанционный режим работы персонале. Об этом сообщил во вторник руководитель столичного департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин в эфире радиостанции "Говорит Москва".

Он отметил, что проблемы с работой сервиса подачи сведений о сотрудниках на удаленной работе на данный момент не сохраняются. "У нас сейчас работает сервис. Да, загрузок очень много, но сервис на mos.ru работает", - добавил Фурсин.

Он добавил, что недавно были размещены дополнительные разъяснения, связанные с тем, что предприниматели могут до 19-го числа подавать эти данные. "Это даст такую распределенную возможность всем предпринимателям, государственным и коммерческим организациям подавать спокойно формы на mos.ru, чтобы предоставить информацию о тех сотрудниках, которые переходят на дистанционную работу", - сказал Фурсин.