Зарплаты, труд и трудоустройство в РФ

Несбыточные и нереализуемые мечты.
Этого никто делать не будет.

 

Меня честно говоря возмущает даже не то все вышеперечисленное , а факт того что оказаться на месте этого директора практически не возможно человеку без административного ресурса . Те я даже не обсуждаю компетенции управленца , даже если они есть , есть опыт и желание работать именно в этой отрасли , даже если это назначение вполне логично и закономерно , то это все ровно не формула успеха .
Удивляет политика ротации кадров в гос.структурах . Ну вот как председатель комитета здравоохранения может стать председателем комитета по образованию ? Это что , полное обесценивание руководителя как части коллектива / команды или типа он руководитель ему руководить , а не в специфику вникать ?
Удивляют назначение на пост вице губернатора таких талантов как сын Пиатровского Ну там не то что резюме , там опыта работы вообще не существует , всю дорогу сын отца и внук деда, все финансовые движения и «бизнесы» это подряды вокруг Эрмитажа , а ему культуру и спорт Санкт Петербурга доверяют ну это же позорище . Про Шойгу и его дочу вообще молчу .
И это не про справедливость , а про то куда вообще можно развиваться с такими кадрами ?
Ну толкают тебя , ну совесть то хотя бы имей , старайся там оправдывай доверие , учись , делай какие то поступки , на тебя вроде как люди смотрят . А на выходе им всем так пох на этих людей и кто куда смотрит , отсюда и формируется эта разница мышления и взглядов величиной в космос. Сука , вдуматься только , поставить сопливую письку работать с обществом , заниматься соц.вопросами , расселять коммуналки и далее по тексту человека который родился в Мерседесе и для кого коммунальная квартира это что то прикольное на Рубинштейна

 

Во многих учреждениях там сделано.
Например руководитель регионального управления получает 80% зарплаты первого заместителя организации. И по нисходящей.
На больше чем в три раза разрыва нет.

 

Византия. Ты ещё про кланы тут не написал.
Где в госкорпорациях , армии, силовых структурах, губернаторами ставят руководителя не по уровню, а по близости и преданности, вот , что страшно.
Кто с кем учился, пересекался в работе, трахался И так далее .
И абсолютно тупой дятел начинает руководить , при чем абсолютно успешно с точки зрения того, кто его поставил, потому что откаты выросли.

 

Так ты же вроде как защищаешь сложившуюся систему, с чего вдруг счас про клановость и лояльных вместо умных писать начал?
Вся вертикаль именно так и устроена.
Автор этой конструкции всем известен.

 

Нет, так мы Darsen'y не поможем. Он итак на грани нервного срыва, а тут вы ещё со своей византией.

 

Миш, не только в откатах дело.
Давай я гипотетическую ситуацию нарисую ))
Самый главный бенефициар в конторе, прогуливаясь по своим владениям, обратил внимание, что женских туалетов столько же, сколько и мужских. Будучи человеком внимательным, он вспомнил, что в театре, где он вчера побывал, были очереди в женский туалет, а в мужской не было. Будучи человеком образованным, он знал, что это связано с различием в физиологии. Будучи человеком добросердечным, он, на очередном совещании акционеров, предложил изменить соотношение туалетов М к туалетам Ж в два раза. В протоколе таки написали: «обеспечить соотношение туалетных комнат - на один мужской два женских»
Дальше на основании протокола было сформировано поручение административным службам «в срок до … обеспечить соотношение туалетных комнат - на один мужской два женских, об исполнении доложить». Так как срок установлен не был, служба контроля за исполнением поручений установила стандартный в один месяц.
Начальник административной службы, в душе не представляя, как за такой срок можно это выполнить, расписал это поручение своему заму с резолюцией «прошу обеспечить», уменьшив срок на неделю (справедливо предположив, что вовремя не успеют и явно придётся что-то срочно доделывать). Зам расписал начальнику отдела, тоже уменьшив срок на пару недель, в итоге до коменданта здания поручение пришло в виде «к завтрашнему дню обеспечить соотношение туалетных комнат - на один мужской два женских, предоставить отчёт об исполнении«
Охеревший комендант, глядя на поручение остановившимся взглядом, мысленно прикидывал, сколько ему осталось до пенсии, и что он будет делать, если к вечеру женских туалетов не станет в два раза больше, чем мужских. Понятно, что перестроить инженерку здания за такой короткий срок он не сможет. И тут его осенила гениальная мысль: нужно там, где это возможно, на мужских туалетах повесить букву Ж, а где невозможно - лишние мужские туалеты просто закрыть, пусть ходят на другой этаж, важно общее соотношение. Никто ведь не конкретизировал, на каком объёме нужно выполнить данное соотношение?.
Сказано - сделано.
На следующий день было доложено на уровень вверх. Начальник коменданта, понимая, что получилась полная херня, три дня орал на него и называл дебилом, но так как срок отчета истекал, вынужденно отправил доклад выше. На следующем уровне орали и называли командой олигофренов уже не только на коменданта, но и на его руководителя и ор этот стоял две недели, в течение которых «олигофрены» убедительно доказывали, что в отсутствие бюджета, свободных рабочих рук и согласования перепланировок с кучей служб выполнить поручение каким-то другим способом невозможно. В результате был подготовлен красивый отчёт, содержавший множество статистических данных по средней обеспеченности туалетными комнатами в разрезе М и Ж в похожих зданиях, фотографии типового туалета, ссылки на российские ГОСТы и иностранные сайты.
Начальник административной службы, глядя на многостраничную презентацию, испытывал жгучее желание выкинуть свою команду в окно и выйти за ними самому, но мысль о незаконченном строительстве загородного дома его останавливала. Тяжко вздохнув, он сел исправлять наиболее одиозные места. Закончив за два дня до даты отчета, он на всякий случай позвонил знакомому врачу и оформил больничный, после чего своим распоряжением назначил зама врио и уехал в квартиру пить водку.
Зам, понимая, что шеф его назначил крайним, быстренько связался с отделом контроля поручений, выяснил, что проверять фактическое соотношение никто не будет, достаточно просто отчитаться с приложением документов. Отправил отчёт, получил отметку об исполнении и тоже пошёл снимать стресс.
Спустя месяц самый главный бенефициар тяжко вздыхал в беседе с другим, менее главным бенефициаром, что работать с нашими людьми просто никак не возможно, и надо бы проверить, не украл ли кто-то из участников туалетной эпопеи денег на приобретение себе новой Панамеры…

 

Очень показательно . А бывает проще.
Прошёл новый успешный Манагер в Газпром.
Ознакомился с отчетами и урезал в три раза графу на туалетную бумагу на заправках.
Отчитался потом главному, что всего за неделю работы смог сэкономить 14 миллионов денег.
Вопрос даже не этот.
Вот у нас губернатор олигофрен. Объективно.
Предыдущий воровал, но имбицилом не был. А этот…
Но сидит 12 лет. И уходить не собирается.Кроме как про откаты на ум ничего не приходит.

 

Почему то вспомнилось "Приклеить или прибить"))

 

Это потому что ты с корпорациями (а госструктуры - это тоже корпорации) изнутри плохо знаком.
Там все, как у людей - кто-то за кого-то попросил, и, если пожаловаться не на что, будет эта креатура сидеть годами. А если есть на что жаловаться - будут этот факт использовать как рычаг давления в переговорах разных, решая свои задачки.
Неужели тебе никогда не звонили из администрации с просьбой «взять ребёнка на практику»?

 

Я не совсем прослеживаю связь, но ладно.

 

Полная бездуховность.

 

Я про госкорпорации писал, когда тебя здесь ещё и близко не было.
И я никого не защищаю. Хотя бы потому, что в моей защите никто не нуждается.
Автор этой системы СССР , но никак не тот, о котором ты думаешь.
Все по-блату. Продвинь своих.
Все нынешние, просто родом из ссср , они мыслить иначе не могут .

 

Не примеряй мантию Лихачёва.

 

А мир иллюзий - это твоё «за 50 тыр буду лениться, а за 100, так и быть, буду работать так, чтобы без претензий»?
Или ты о чем-то другом?

 

Президент нам говорит что в России средний класс это 17500 за труд , а тут цифра 100 тыщ


Это или президент плохо знает уровень доходов или откуда разница в 5+ раз то ??

 

17500 - это 2 раза в магазин сходить

 

Кому должен "квалифицированный и образованный человек" и почему от 100 000 рублей в месяц, а не от 99 999 к примеру?
И почему неквалифицированный труд "должен" стоить 60 000- 70 000, а не 65-75 тыс, или 55-65?

 

Это шедеврально и смешно от того что чистая правда , а самое смешное что я лично проходил аналогичную историю с туалетами М и Ж

 

А я вот считаю, что зарплата определяется востребованностью человека и его труда.

 

А ещё умением "продать себя" (презентовать)

 

Это если ты манагер, а если работяга, пофиг.

 

Ржака. Специалиста сразу видно. Рыбак рыбака...

 

эт точно

 

Не хочешь со мной сейчас созвониться? Я очень настроен на хоум-звонок.

 

Не соглашусь. Бывает человек работает молча и всё. А кто-то так же работает и создаёт вокруг этого инфополе. Но это влияет на зарплату только когда показатели оценивают субъективно, а не объективно (KPI и т.д.).
Могу заблуждаться, если что поправьте

 

погодь, Крокодил телефон не починил ещё