Санкции со стороны США и ЕС, последствия. Контрсанкции. Том 2

Я создавал с нуля ЧПУ-шное производство. Так что готов - только не к станку, конечно, а создать еще одно - легко.

 

На бутылку забьёмся?
Если высокая, то ты выиграешь )

 

Так сколько и где желающих набрать? Почитай про оборонзаказ, сколько не хватает рабочих на УВЗ для начала.

 

Так кто к станку?

 

Зарплаты удвоить - проблема решится. Придется меньше на прокладках оставлять, это конечно для наших проблема.
Но тут уже вопрос политической воли в Кремле.

 

Если поставить 100 тысяч рублей зарплату - то народ в регионах из ментуры и разных экологических инспекций будет увольняться и на завод пойдет.

 

Исполнительный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» (далее - УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ (а это единственный в стране производитель танков) не может найти даже неквалифицированных работников.

«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», - уточнил топ-менеджер УВЗ.

О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает осужденных на принудительные работы. Ранее в ГУ ФСИН по Свердловской области заявили, что на УВЗ будут отправлены 250 осужденных граждан, которые будут трудиться по рабочим специальностям.

Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2», кандидат технических наук, академический советник РА ракетно-артиллерийских наук Леонид Шалимов добавляет, что оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Ровно тот набор кадров, подготовкой которых государство не занималось годами, если не десятилетиями.

«По этим специальностям очень большой дефицит. Он был всегда, но сейчас проблема максимально, катастрофично обострилась. Те же станочники всегда были в загоне. В свое время нам на предприятии чуть ли не свои курсы приходилось организовывать, чтобы вырастить под себя специалистов. Научить выполнять примитивные операции можно и за три месяца. А на обучение нормального станочника потребуется два года. Это минимум», - говорит Шалимов.

В ТОП самых востребованных специалистов, если оценивать вакансии оборонных заводов, входят инженер-электроник, оператор станков с ПУ, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования.

 

ню ню

 

Я тебя удивлю, но не идут.

 

Там зарплаты небось тыщ 30-40 а у теток на сборке - вообще 20-25.

 

Слесарь МСР( Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского )
от 100 000 руб.


Партнерские Вакансии

Нижний Тагил

• 16 февр. 2023 г.
• Полная занятость

Обязанности
Компания "Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского"

Обязанности:

• Слесарная обработка и пригонка крупных деталей и сложных узлов по 7 10 квалитетам. Сборка, регулировка и испытание сложных узлов агрегатов, машин и станков. Притирка и шабрение сопрягаемых поверхностей сложных деталей и узлов. Разделка внутренних пазов, шлицевых соединений - эвольвентных и простых. Подгонка натягов и зазоров, центрирование монтируемых деталей, узлов и агрегатов.
  
  Монтаж трубопроводов, работающих под давлением воздуха и агрессивных спецпродуктов.
  
  Статическая и динамическая балансировка узлов машин и деталей сложной конфигурации на специальных балансировочных станках.
  
  Устранение дефектов, обнаруженных при сборке и испытании узлов, агрегатов, машин.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
  
  Разряд по профессии не ниже 3 го.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ (Соц. гарантии)
  
  
• оборудованное рабочее место
• выдача спецодежды и инструмента
• полный социальный пакет:
• - Оздоровление в санаториях в зависимости от стажа
  - Компенсация на питание за счет работодателя
  - Медицинское обслуживание за счет работодателя
• - Подарки на новый год детям сотрудников
• Иногородним предоставляется корпоративное жильё (квартиры)
• Корпоративная культура
• Спортивно-массовые мероприятия
• Карьерный рост

 

Просто не знают. Надо рекламу дать - перед РОВД плакат повесить: "Ты еще патрульный и вынужден трясти гастарбайтеров на улице? На УВЗ зарплата от 100 тысяч рублей, столовая от Гиндза Проджект и спецодежда в 5 раз красивее полицейской формы".

 

Небось это объявление только что разместили. Понемногу подтянутся. хотя слесарь - гораздо более сложная профессия, чем оператор ЧПУ, их конечно еще поискать...

 

Причем срочные вакансии, там и токари и другие станочники. Нет от слова совсем рабочих. Думаешь там не крутят рекламу? Зайди на нн, удивись. Уже и компенсации за найм жилья приезжим предлагают, нет людей!

 

Если бы они такие условия пару лет назад начали предлагать - сейчас уже были бы укомплектованы.

 

Там все станочники от 100т
Токарь-карусельщик( Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского )
от 100 000 руб.


Партнерские Вакансии

Нижний Тагил

• 16 февр. 2023 г.
• Полная занятость

Обязанности
Компания "Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского"

Обязанности:

• Токарная обработка сложных деталей на токарно карусельных станках различных типов по 7 10 квалитетам с большим числом переходов, а также с применением метода совмещенной плазменно механической обработки. Включение и выключение плазменной установки.
  
  Нарезание сквозных и упорных ленточных резьб по 8 - 10 квалитетам. Точное обтачивание, подрезание и растачивание в труднодоступных местах.
  
  Наладка станка плазменной установки и плазмотрона на совмещенную обработку.
  

 

Всё так. Но по какой-то неясной мне причине в привилегированное сословие выделили нежных ITшников. Наверное, собираются хакерскими атаками или приложениями выводить из строя броню противника.

 

А чего хотели то? Превратили страну в место, где рабочий человек - нищий, а потом удивление, что нету этих рабочих человеков.
100к при нынешних ценах, тоже не сказать, что прям огонь зарплата.

 

Интересно реальную зп посмотреть. Опыт показывает что зп сдельная и от 100к это разные вещи

 

неплохо,если так..

у нас поменьше платят в два раза

https://yaroslavl.jobfilter.ru/компания/пао-автодизель-ямз-2

 

А если будет не нищий, съездит мир посмотрит, с людьми пообщается, на сво тогда кому идти, и соловья в ящике кому показывать?
Змея поедающая свой хвост.

 

У вас может оборонзаказ не горит, несколько чел рванут на урал в разведку и ваши зачешут репу.

 

да горит
сейчас есть проблемы определенные

 

шо та гонит он про два года, раньше на токаря и фрезеровщика в путяге обучение 6 месяцев было, на выходе 2-4 разряды. и это не каждый день, а раза 2 или 3 в неделю, не помню уже. на заводе сразу к станку, в самостоятельное плавание, первое время контролирует работу мастер наставниг.

 

станки должны работать 24/7, рабочие в четыре смены, четвертая по выходным с доп выходными, у нас ползавода так при союзе работала.сам на ковейере стоял. Желающих поработать в выхи было дохрена. А сейчас и на одну смену на заводах не набирают.

 

Сам на токаря заканчивал, но после 10кл, значит 2.5 месяца колхоз, потом учеба через день,день в мастерских практика, но по заказу завода на конвейер гнали с отк, как положено, но без плана, после н.г практику на завод, там уже на занятия, того нет, на смене или с ночной, через пару недель этого разгильдяйства всех на завод. Диплом писал какой то. По окончании, комиссия с заводскими присваивала разряд. Платили стипендию + 30% от зарплаты на заводе. Стип была 80+ 2х% отличнику, 100, и с завода 60-70. Ну и я в ремонтном, по халтуре, всегда найдется кому то что то к машине сделать, ещё 100 было.для 17 летнего пацана в 1980г было охренеть как неплохо.отец машинистом столько получал.даже меньше 220-240.через пять лет я лейтенантом 215 получал, 250 - налог и бездетность. И первые два месяца помню, стип по 80 и колхоз по 100, тоже так неплохо домой в семью принес родителям.
Еще зависит,что на станке делать, если на конвейере, то там тупо пару операций по шаблону настраивается станок, а если на универсальном разное, то да, долго надо учиться, там таблицы читать, чтобы шестерни по передаточному чису переставить,подбор оборотов шпинделя и движение суппорта, это для нарезки резьбы резцом, и фрезеровать можно, вот этой специфике просто так не научишься.

 

сейчас токарь - это программист. На кнопки давит. Станки все с чпу.

Слесарь да - руками работать.

 

Вон в Мск 20 млн лодырей
Лови тиктокеров и пачками туда

 

На чпу с вышкой в основном.чтобы кнопки давить, ещё инструмент, резцы, сверла и пр надо подготовить и настроить.а так только брак и будешь делать.