Мобилизация

А где работник сам платит все налоги? Тупо отрицать что в России довольно маленькие налоги, а если прилично зарабатывать то вообще крошечные.

 

да такие же как везде налоги, а то что их платит работодатель приводит вот к такой точке зрения.

 

работник не может платить все налоги самостоятельно, если он оформлен в штат предприятия
самостоятельно оплачивает только ИП и самозанятый до определенного предела дохода в год

 

Пардоньте, а в это входят погибшие вна сво?

 

Если работник начнёт сам платить налоги , тогда он же начнёт спрашивать у государства куда они идут . Ты сейчас серьезно ?

 

Тупо говорить неправду про низкие налоги , низкие они только на ИП . Во всем остальном они у нас средние .

 

"Правительство поддержало поправки об уголовном наказании для уклонистов в период мобилизации.

Правительственная комиссия одобрила законопроект об уголовной ответственности за уклонение от призыва по мобилизации или в военное время при отсутствии законных оснований для освобождения от службы.

Автор поправок, Андрей Картаполов предложил для этого дополнить ст. 328 УК частью третьей.

С этой идеей Картаполов выступил еще осенью прошлого года: предлагалось ввести штраф до 500 тысяч рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до пяти лет. Сейчас в УК есть лишь ответственность за уклонение от срочной службы."(с)

 

Выбор между СВО или заехать в ИТК (ИК) становится не таким призрачным) не очевидным, но и не совсем уж фантастическим.

 

Интересен временный интервал этого сумасшествия

 

Какая разница, если зацепит, 10 лет, к примеру или 1 год. Определиться с выбором лучше бы заранее.

 

Ну шансы, что зацепит, сильно растут во времени, так что время ( как и всегда впрочем) крайне важно

 

Я не про это. Это очевидно. Я про то, что даже на низких шансах можно попасть и понимать, что будешь делать лучше заранее.

 

Ну тут безусловно, даже в такой неопределенной ситуации план абс должен быть )

 

Я не про план. Я про то, что если судьба поставит перед фактическим выбором. Или или.

 

И я об этом же.

 

При этом:

https://www.rbc.ru/economics/03/08/2023/64ca54369a7947ee430b0975
На промышленных предприятиях продолжает усиливаться кадровый голод.

сюр какой-то…

 

С рабочими жопа полнейшая , хз куда придём с таким перекосом

 

Так они работают так, как никогда до этого не работали. Естественно будет кадровый голод. При этом, совсем не обязательно, что набор на мобилизацию сильно повлиял.

 

Сильно/не сильно вопрос определений . То что часть выдернули и ещё часть свалила это не могло не повлиять .

 

Рабочие с заводов свалили? итить
Куда?????? Неужели в Лондон

 

Да я банально не могу менеджера по продажам найти нормального.
Про людей, работающих руками - и речь не идет, их просто нет, согласен.
И если (когда) будет очередной виток мобилизации, сложно представить последствия.

 

Я про то, что самый сильно повлиявший фактор, это существенное увеличение объемов работ. Я знаю предприятия, которые на ладан дышали, сейчас в три смены работают. ЧКПЗ (у него и раньше все хорошо бвло) пропылесосил вемь Челябинск. Токари по 150-200 получают, в зависимости от квалификации.

 

Производстао, это не только «руки», ещё и «мозги». Молодые технологи и инженеры уезжали. Понятно, что не в таком объеме, как клерки.

 

А когда иначе было? )

 

Было, вот правда)
Даже не в нормальности менеджера по продажам суть, а в том, что никто не идет.
З/п с бонусами - норм, белые и пушистые. Не идут!
Где люди, блин? Пошли до городу Парижу ?(с)

 

Ну исхо это адекватно для токаря
Или что?

 

Было 100-120 по региону.

 

Норм это больше чем у токары в 2 ра за или бонус 98 процентов дохода???

 

Я понимаю, что в нашем клубе джентельменов на слово верить не принято, но…
Поверь, норм. Не хочу просто в подробности вдаваться.

 

Токари те, которые вручную по советским технологиям работают? Видимо да, потому как на наладили дышащем предприятии современных станков ЧПУ быть не может. Работа в три смены - а жить когда? Потому и предлагают ЗП нормальную, что не осталось никого - одних забрали, другие слиняли. А кто остался должен работать за троих...