События на Украине, единая тема. Том 30

Могу только за свою работу ответить.

 

я моложе) но откуда-то помню

 

Если не путаю, ты относительно недавно писал, что надо очень много снайперов для СВО? По какой-то там практике немцев во 2 МВ.

 

Такое было в самом начале. Если и спустя полтора года такое же, то кто в этом виноват, что у нас вместо вооружения парки и храмы строились накануне войны?

 

Ну ты сказал, а кто баблом ворочал)).
Помню как с совещания вышел, чтобы поржать, когда начальник отдела при мне вызвала буха и сказала, срочно купить 10 компов.
На возражение буха, что деньги на другой статье расходов и на них нельзя купить компы, сказала: Ты че тупая?! Я же сказала!!!

 

А что в этом подходе не так? Или оборонным заводом должен управлять только начавший свою карьеру из слесарей, а птицефабрикой - птичник?

 

Только формально. По факту при окладе 35 з/п может быть 150-200

 

Это ответ на вопрос тяжело или не тяжело ?

 

Да я помню. Кто то мне еще тогда мне задвигал про то, что Мосинка и такая "шапка" это самая "вундерваффе" и есть.

 

Так вот с кондачка канеш сложно оценить кто прав из них, но хамство в любом случАе не допустимо

 

Напротив - возношу их на новый уровень. Ибо любое госустройство зиждеццо прежде всего на сцаных тряпках

 

Предупреждение. Мат запрещён.

 

1. Если бы им были нужны СИБЗ, шлема в частности, им ничто не мешало об этом сообщить. Такого запроса у них нет.
2. Винтовки там с оптикой все, вроде. То есть это специнструмент в данном случае.

 

Ты потерял нить. Я про ограниченность законов Ньютона говорил в разрезе электричества и тп.
Против диамата ничего не имею. Есть мнение, что марксизм и особенно ленинизм не вполне следует ему.

 

В обычном пехотном отделении примерно 1 гранатометчик, 0.33-1 снайпер (1-3 на взвод) и 1 недопулеметчик с РПК-74, остальные с калашами.

А такое же по количеству отделение при тактике малых групп, например пара ПКМ (по 1 на фланг), 1-2 снайпера, расчет ПТРК, возможно ПЗРК. (ограничение только по носимой, возимой массе)
Т.е. у каждого своя задача, которую они могут делать гораздо лучше автоматчиков.
Есть и оружие 1 выстрел - 1 цель (СВД и ПТРК) и настоящие пулеметы с ленточным питанием и сменными стволами для создания области пространства с несовместимым с выживанием количеством свинца.

 

Это не про то кто прав, а о том что нач. даже не понимает что деньги на целевом счете можно тратить только на то, на что направлены.
Условно дали денег на ремонт здания, потратил на компы, могут и уголовное дело открыть при желании.
Она всегда искренне считала, что "Я же сказала" отменяет любые нормативные акты.

 

Как минимум.
Директор, не понимающий нихрена в процессе хреновый директор. даже если окружит себя кучей замов с МВА за плечами.

 

Управлять должны люди с профильным образованием и опытом. Как Илон Маск, ракетостроитель по образованию и с опытом или Гейтс или Джобс, без высшего образования.

 

Low-energy nuclear reaction или холодный ядерный синтез. Лженаучная теория, не имеющая реального подтверждения.

 

Вот я вижу таких управленцев. Я бы им сельскую библиотеку не доверил.

ЗЫ
Какое профильное образование у Миллера с Сечиным или у Мутко с Роттенбергами? Это к вопросу о профессионализме.

 

Кому не доверил бы библиотеку? Маску или Гейтсу. Уточни.

 

Спасибо за эту ценную информацию...
Ты писал, что надо много снайперов. Могу поискать.
Вот здесь https://t.me/wind_one/1470 в целом очень содержательное видео, в контексте предстоящей вам мобилизации в том числе. И в частности, здесь молодой человек сообщил, что снайперы сейчас активно переучиваются на работу с ПТУР. В связи со спецификой ведения БД в ходе текущей СВО.

 

Сергей, в процессе чего? Ты хочешь сказать, что директор автозавода должен знать технологии создания коробки передач, шин, кузова и тд.? Такими были красные директора в СССР, которым самое главное было гнать вал, не заботясь о качестве, себестоимости и спросе. А весь их стиль менеджмента выражался в мате и стучанию кулаком по столу.

 

.... Представьте себе, представьте себе,
И с геями дружить..

Не с пид..ми, это важно

 

Попадалась история про директора, который в кабинете все футбол смотрел.
Но создавал коллективу условия для работы. И делегировал ответственность.
Надо в командировку?
Идешь к секретарше, она любому сотруднику как директору полный сервис по оформлению.

Это я так, урывками по памяти. В оригинале плюшки директора "бездельника" подробнее.

Директор сменился, пришел мельтешащий. Тревел сервиса не стало, куча обоснований и доказательств решений сотрудников. Чтобы директор одобрил.
Бизнес процесс нарушился, народ повалил к бывшему директору.

За кадром истории осталось директор организатор знающих людей, или сам знающий.

 

А счас они что гонят? Получают субсидии от государства и премии себе выписывают или золотые парашюты при увольнении?
Лучше вот такого, прошедшего от слесаря до начальника цеха на курсы отправить, чем нынешние универсалы у руля, не понимающие ничего в процессах.

 

Специальности по навыкам близкие. Усидчивость, маскировка, работа с оптикой. Опять же в ДРГ смежные специальности знать.

Но если что, у нас бедноват лексикон. Снайперами называют 2 разные специальности.
Снайпер Sniper сидит в засаде, вне боевых порядков с винтовкой Лобаева и баллистическим компьютером.
Снайпер Marksman с СВД в окопе с пацанами.

 

Понимающий процесс в отлаженный механизм соваться зря не будет.
А вот такие, новоиспеченные с МВА в багаже, самые мельтешащие.

 

Разные есть процессы. Уровень начальника цеха управлять цехом, там именно нужен специалист по профилю. А завод целиком -финансы, закупки, логистика, кадры, маркетинг, продажи и тд. Нужен именно управленец. Время красных директоров, выросших из токаря прошло.

 

Ну, суть в том, что точечно спец с винтовкой нужен под какие-то задачи. Но де факто стороны пришли к выводу, что удобнее ПТУРом *шить, ну и дальность у него, и это стало распространённой практикой.