Переезд на ПМЖ в другую страну. Какую выбрать?? (продолжение)

ты всем предлагаешь застрелиться? на основе опыта? печаль.. дальше с тобой нет смысла продолжать, думал умнее((

в игнор))

 

https://t.me/vsembokslive?livestream

 

ой ну ладно, не хотела тебя задеть или обидеть
причем тут умнее-глупее?

не злись пожалуйста

 

хнык

 

Протрезвела

 

я вообще не о себе
они почему-то думают, что я сильно страдаю из-за всех их подъепок дешевых

ты франца про налоги опус видела?

эти люди гнут пальцы, рассказывая лохам здесь о своей крутизне
и лохи верят
про экскурсовода вообще ничего не поняла тоже, ну да ладно. Это сложная конструкция для Будулая)

слава те Господи я до образования не дохожу в дискуссиях с этими "знающими на основе собственного опыта" что характерно. Во где ржать и ржать.

 

С утра уже кривая
Работодатель платит за работника 23% , если ты делаешь контракт кому то, он тебе заносит эти 23% и расписывается в получении денег, если типа кэшем. Если со счета в банке, то возвращает зарплату . С 2500 евро в месяц, это 500+ евро. Ты же ни хрена не рубишь, но везде даешь советы. Даже по налогам в Испании. Это какой то позор

 

Бл
Это "контракты" на домашнюю прислугу

Таких "контрактов" я могу наделать пять на год вперед)))

Это просто праздник какой-то

А чем этот с позволения сказать контракт может помочь в оформлении аренды, не подскажешь заодно?

 

Франц, если бы ты не на коленке в черную койко-места сдавал, а имел бы какой-то биз реально, ты бы знал сколько стоит работник и не нес бы здесь околесицу.

я помню как ты шесть паспортов "потерял" и с умным видом это советовал другим.
Мне с тобой еще тогда все стало понятно)))
Но что все так запущено....
Цука русская эмиграция. Бессмысленная и беспощадная)

 

Какая прислуга?
Это относится ко всем работникам
Что ты несёшь…
Это списывается автоматом со счета компании или физического лица каждый месяц после регистрации контракта


Por otro lado, la compañía también es responsable de abonar una parte a la seguridad social, la que se conoce normalmente como cuota patronal.

La cuota patronal no forma parte de la nómina del trabajador, sino que la liquida directamente la empresa en la seguridad social a través de los llamados seguros sociales, que son unos documentos que se presentan de forma telemática en la sede electrónica de dicho organismo.

Los porcentajes en el caso de la cuota patronal son los siguientes:
Contingencias comunes: 23,60%.


С другой стороны, компания также несет ответственность за уплату части взноса в фонд социального обеспечения, который обычно известен как взнос работодателя.

Взнос работодателя не является частью заработной платы работника, а выплачивается непосредственно компанией в системе социального обеспечения через так называемое социальное страхование, которые представляют собой документы, которые представляются в электронном виде в электронном офисе указанного органа.

Проценты в случае взноса работодателя следующие:
Общие непредвиденные обстоятельства: 23,60%.

 

Ты сделал один контракт на прислугу и бьешь себя пяткой в грудь????

Ты платишь с денег, с которых уже выплачены налоги. попробуй не в теории содержать работника в компании год. Не на бумаге. и забудь о своей латифундии)))
сотрудник стоит около ста процентов зарплаты в месяц в зависимости от срока и текущего месяца. И именно такой контракт требуется как гарантия доходов.
Но это надо не на бумагу знать)))

Ты преуспел только в сплетнях, которые разносишь о соконфетниках. Только это у тебя отлично получается. Потому что ты баба. Ты не мужик вообще. Яжемать
Поэтому здесь реально верят, что кто-то из местных водитель, кто-то алмазы в жопе провозил (надо же такое насочинять, а ведь массовка верит) -вот в этом ты дока.
Отдохни от трудов неправедных)

пс. Если у тебя есть приличные знакомые, не "кореша", возьми у них детализацию выплат за год. На работника. Или если сами наемники, их детализацию.
И изучи те "23 процента".

 

На досуге можешь поинтересоваться почему. Но это сложно, поэтому обращайся, объясню. Нас, экскурсоводов, такой сложностью не испугаешь


Заодно может догонишь откуда безработица в Европе при том, что персонала везде не хватает.

 

В Испании?
На почитай
https://www.welinkaccountants.es/blog/coste-empleado-para-empresa

Тут рассчитано на год. Когда делают год то платят 13,14 месяц зп. Общая сумма 30% от зп. Когда делают фиктивный контракт, чтобы получить какие то социальные ништяки- его не делают на год, поэтому 23.

как перевоспитать упоротую бабушку- вот вопрос.

и опять же : СКОЛЬКО ТЫ СДЕЛАЛА КОНТРАКТОВ В ИСПАНИИ?

Не молчи
Хоть на прислугу, хоть на услугу

 

После последних пяти страниц темы, пара мемов из "пикчей" так и просятся сюда))

 

Контракты на прислугу делают аферисты.
Нашел чем гордиться)

мозгов хватает еще и схему расписывать

 

Откуда?
Многие в черную работают?

 

Короче говоря, помимо чистой заработной платы, получаемой работником, существует ряд сопутствующих расходов, которые составляют примерно 30% от базовой заработной платы работника. Все эти затраты должны быть четко определены до расширения штата, чтобы это не повлияло на выплаты.


ну чтобы не гуглить и сразу перевод

 

Так Рома будет себе делать. Ему и сказал, а ты влезла со своими экскурсиями и знаниями всего на свете.

 

Тань ))) Что с тобой ?)))

 

Налог на работника огромный. не тянут работодатели.
в серую работают. А там, где нельзя кроить везде нехватка персонала.
Это реально трагичная ситуация для Европы. Сервис ушел под плинтус, безработица в космосе.

 

В смысле?)
Я правда не знаю почему при безработице в Европе не хватает персонала )

 

И еще много чего, о чем ты узнаешь только постфактум при начислении зарплаты.

 

Безработица потому что выгоднее не работать. Опять же делают такой контракт, сами платят налог за фирму. Сидят 8 месяцев и увольняются, потом получают пособие. Сидят на нем год и опять делают контракт. Но по безработице тут уже к талитосу, она точно лучше знает

 

А нахер работать ? Не выгодно

 

А почему выгоднее не работать?
Не пустой интерес, дитё отговариваю на стажировку в Европу ехать

 

А жить на что? На пособия?
Ну они разве вечные ?

 

Роме полезно знать, что этот контракт годится только для доков на внж. и то, для конвертации в его случае вряд ли.

если Рома намерен заплатить денег тебе или еще какому-то ловкачу за такой контракт, то Роме реально это пригодится.

 

И опять же найм сотрудника влечет риски. Был свидетелем, как люди по суду потребовали годовую зарплату, хотя проработали без контракта пару дней и то, один день бухой, другой опоздал на пол дня. Типа испытательный срок был две недели. Выперли на третий день. Ни единого документа не было подписано, но выплатили за год зп.
Или например, официантка в ресторане ходила с небритыми подмышками , с такими торчащими кустами. Понятно, что ресторан начал пустеть со временем. Так ее хрен уволишь, доказала в суде что имеет право

Поэтому и не берут кого попало, поэтому тоже безработица