выезд за границу во время больничного

Попробуй через РБ пересечь тогда.

 

Советую послушать старших товарищей. А также можете врачей подставить..

 

врачу если хорошее положение в больнице то выговор, если плохое то увольнение..

 

Ну как вы думаете если к примеру с 1-15 августа у Вас больничный выписан и Вы в стационаре находитесь, а к примеру ваш начальник показывает подтверждающие документы что Вы покинули территорию России.

 

Я те как бывший госслужащий руководитель скажу - если начальник узнает даже неофициально и захочет он полюбас найдет способ тебя уволить, причем по закону. Решай вопрос как взрослый человек с начальником.

 

Главное - не сгори на солнце

 

Короче у друга случай был, подругу в отпуск не отпустили а билеты и отель проплаченны..
Ну подруга берет бюллетень как положено, летит с другом отдыхать, а на пляже на второй день видит своего главного бухгалтера которая ее не отпускала (работает в бухгалтерии) ....

Короче первая по ходу там тоже инкогнито была, когда та с ней поздоровалась сделала вид что незнакома...

 

а нельзя такое больничный взять чтобы пришлось на консультацию к специалисту за рубежом поехать?

 

такая история случалась у знакомого.. но там немного иначе было.. шеф был с любовницей, а товарищ мой на больничном.. в итоге совместный бухач, а по приезду - повышение [/QUOTE

Узнай где в данный момент босс и к нему!!! Вдруг повысят

 

осудить тебя могут по 159 УК РФ. не нужна тебе заграница, dserhio.

 

отпуск за свой счет не вариант?

 

нет! Смотри пост#1

 

А по теме ты не прав.
Ты новоиспеченный, яйцеголовый, взявший книжку законов о труде(в н.в. она по-др.называется).
В которой нашел, что тебе положен отпуск после 6ти месячного пахания.
Короче, смысл такой, если ты закосишь, то за тебя будут пахать твои корефаны-корефеи.... Естественно ты можешь на них положить, но ты должен знать, что и они (обязательно) покладут на тебя...потом.

 

Если уж и созрел на это - не надо говорить об этом всем вокруг.
Тихо заболел, так же тихо выздоровел.
А после советов старших корифеев с работы - будут на тебя коситься и обязательно кто-нибудь начальнице расскажет.
Кстати, к заболевшим в первые месяцы работы на новом месте, отношение и начальства и работающих на этом месте давно, скажем прямо, не улучшается.
Так что думай, сам

 

Нормально ли будет, что после больничного вы выйдете на работу загорелым и отдохнувшим?

У меня у самого в подчинении трудятся сотрудники, правда не госструктура. И один товарищ поступил по похожей схеме он мне по телефону сказал что простыл сильно и даже больничный принес, а когда вышел оказался загорелым и бодреньким. А дело конец зимы что ли.

Причем если бы нормально попросил не было бы проблем. Ну я ему этого не простил вобщем! )))

Да и вроде больничный оплачивается сейчас очень бедненько. Не более тысяч 30 за рабочий месяц.

 

Я последовал твоему посылу и еще раз перечитал...
Остановился на выделенном:

Мало того, что ты новоиспеченный яйцеголовый работник так еще и далекий грубиян.

За факт вранья тебя будут гнобить и гнобить... потом сам свалишь.
И последнее, вот почему такой амбициозно-яйцеголовый, что не в состоянии допедрить, что достаточно лишь просто поинтересоваться твоим загранпаспортом после якобы больничного?

 

В отношении врача никаких, если не докажут что она в курсе. Нарушение амбулаторного режима твое личное дело

 

вот есть такой вариант, но врятли подходит.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации. статья 123.

Еще вопрос, перевод был сделан на каком уровне, и брал ли ты отпуск на предыдущем месте службы за последние 12 месяцев работы. Если нет, то тогда ты можешь востребовать эти дни отпуска с той организации и тогда твой перевод должен был быть сделан чилом, дата перевода плюс дни отпуска, т.е. если ты недогулял месяц отпуска (28 дней), а тебя перевели допустим 25 мая(и этим чистом был подписан приказ о зачислении), то тогда тебя должны были зачислить на новое место службы только 6 июня. статья 127.

 

статья 127 не действует если ты получил денежнную компенсацию за отпуска. но как вариант можно провернуть.

опять же все это станет тебе боком в юудующем при налаживании контактов с начальством(((

 

когда я так же уходил......в аналогичной ситуации, только за границу не выезжал)...мне просто сказали: Антоха.не делай так пожалуйста больше)).....и все)))))

 

Если руководитель будет в этот момент (как Вы пишете в отпуске), что мешает оформить отпуск за свой счет у и.О.

 

Тут чистая психология. Ты новый сотрудник, а новому сотруднику полагается работать. Ты же хочешь сразу "взять отпуск". Конечно, руководителю это не понравится. Надо было сразу двигать тему о болезни и необходимом лечении - тогда есть более-менее веская причина выделить тебе 5 дней. Про заграницу можно заявить если что - ты ездил на диагностику/анализы в клинику, т.к. в России такого не делают. Если начальник будет в отпуске - ты поговори с и.о., объясни ситуацию в таком ключе (необходимость обследования за границей) и я думаю, что организации выгоднее быдать тебе отпуск без содержания, чем оплачивать больничный.