А тем временем, шо выросло, то выросло. О тех, кто приходит нам на смену

Бизнес планы и направление развития это все замечательно, только речь была о другом. Я повидал множество "бизнесменов", которые удачно попали в струю в 90е благодаря связям с нужными людьми. Большинство живет одним днем - отжать и выкинуть. Ну или это присоска на "выгодных контрактах".
Про методички говорят те, кому нечего сказать по делу.

 

Молись дальше портрету, незамшелый.

 

вам это кому? они не хотят вас сменять вот и все

 

вот же ответ кроется в самом вопросе

 

ты ж уже спросил
и юлозишь боишься что дело твое воздвигнутое никто не подхватит)

 

на вопрос

 

Не, так и не понял, а чем бумер отличается от зумера.

 

Чтоб сохранить и не спустить натруженное нелегким трудом)

 

А надо ли?

 

В фамильных бизнесах надо работать, это минус для наследников.

 

Нафига детям навязывать собственные увлечения и способы жить, если они хотят найти свои? Ну есть у тебя , пусть кирпичный завод, специфичный бизнес, и нафига он ,допустим ,дочери которая мечтает стать врачом или художником?


Про то, что современная молодежь легко меняет и просто покидает без предупреждения место работы и прочее описанное - не раз уже слышал. И сразу вспомнил, что когда мне было 17-18 лет, тоже так делал)) понимаю сейчас, что вежливо было бы позвонить и попрощаться, но откровенно угрызений особых и сейчас не испытываю по этому поводу. Найти и удержать сотрудника - необходимость работодателя или должностного лица его представляющего.

 

Когда у капиталиста яхта сто метровая это нормально, а когда у руководителя госкорпорации стоит в порту яхта за полярда арестованная это ненормально.
Так вот ещё неизвестного у кого больше реальных активов, у напроприватизировших частников или у слуг народа, законодательством распоряжающимися

 

Да даже компании того же Дерипаски сравнить с конкурентами с госучастием мажоритарным, небо и земля (Ингосстрах - СОГАЗ для примера)

 

Частникам продали больше проблем чем рыночных активов - там сложно этим всем управлять
Так что у слуг однозначно больше

 

Никто и не говорит, что дети должны продолжать фамильный бизнес или идти по стопам родителей. Нужно всего лишь с детства приучать к труду и отправлять работать как только закончили обучение. Дети должны сами себе зарабатывать на жизнь. Но если есть возможность, конечно же дать старт в виде хорошего образования и жилплощади.

 

Только работать еще надо мочь
А это высокая планка априори

 

Вот не говорите , что Вы этого не читали ? Это же обязательная школьная программа . Сначала на лето задавали прочесть, потом в течении года проходили .

 

Всё как вы любите и старательно оправдываете и защищаете.

 

Что большая зрада- понимание ситуации и её купирование или фанфарить, как делаете Вы, о том, что у нас негодная молодёжь? Сколько у Вас детей и чем они заняты?

 

На самом деле у них это очень и очень не плохо получилось !
Махом поставить на колени 150 млн человек - это круто