Дивиденды или зарплата

Это понятно, но выдумывать услуги тоже не всегда удобно

Я понимаю, но не пойму почему он учитывается как 20%?
При з/п его что не придётся платить?

 

Если вдумываться, можно и НДС вернуть ..))

 

Выводить то 6 мио в год, так и просится оптимизация налогов. Зарплатных налогов почти на целый мильон.

 

Я конечно на свою ситуацию проецировал, надо было сразу прояснить.
Вопрос такой: как лучше деньги от возмещения НДС снять? Через дивы или з/п?

Но по большому счету разницы никакой

 

Я не шучу. Делюсь опытом, он у меня большой.

 

Да и такое резкое увеличение з/п на год только одному-двум сотрудникам как минимум странно и подозрительно будет выглядеть. Такого опыта не было, но думаю вопросы будут))

 

Я не спорю, без дополнительных вводных и описании схемы - это гадание на кофейной гуще.

 

Простите великодушно.

 

Можно ещё вопрос? Если оборудование повесить на своё ип и сдавать в аренду своей организации - это как раз то, о чем вы пишите про «уклонение»?

 

Это понятно, я вцелом про краткосрочное увеличение з/п и как это выглядит

 

Мы использовали эту схему как консалтинговые и инвестиционные услуги, компенсировали главному акционеру расходы управляющей компании. Все были довольны, много подписей и одобрений было со стороны юристов холдинга. Не вижу причин, чтобы не принимать в рассмотрении данную схему.

Не Вы , не ТС меня не знаете, а судите как воришку.

Вор должен сидеть в тюрьме! А я сижу на форуме ..))

 

это происходило регулярно или разово?
если регулярно, то с какой перидичностью и какой объём средств проходил за год по этой схеме?
наложка проверяла этот период?


зы. есличё, я не из налоговой))))

 

Регулярно, точнее ежемесячно.
5-6 мио в год.
Сдано все чисто.
Камералили иногда, так как убыток от займов.

 

30