Ищу студента на практику (без оплаты)

А вакансия подразумевает полный рабочий день?
Просто мой племяш студент, работать желание есть (сейчас тоже работает).
Т.е. когда это уже будет вакансия - не появится ли проблем с совмещением учебы и работы?

 

вот это правильно

любая работа должна быть оплачена

 

Я проходил практику в 1991г.в г.Москва,на заводе по адресу Кржижановского д.4(с домом могу ошибаться)в плановом отделе.За работу заплатили,мало того,по итогам работы была выплачена премия,так как кое какие мысли из моей работы,которая была посвящена переходу части цехов завода на хозрасчёт,были реализованы на практике.
Так что ИМХО бесплатная практика-это жесть.
У меня сын,студент,проходил в прошлом году практику в гостинице Рэдиссон,в г.Ростов,где ему то же заплатили,правда не много,но отзыв положительный дали в универ.

Моё личное ИМХО.500 р.в день-нормально.

 

Позвольте догадаться, вы не косметику кетайскую с пылесосами под германским шильдиком задорого впариваете?

Сетевой маркетинг! Да, там не платят. И не трудоустроят. Ибо средний срок существования очередных Рогов и копыт - как раз 2 недели.

Всё верно?

 

Взял бы сексопильную студенточку к себе на практику.

 

Могу порекомендовать вот эту

 

Падазрительна

 

сколько $$$ ???

 

Когда был студентом - работать начал со второго курса... Практика ради "рекомендации" конечно хорошо - но есть альтернатива, практика за деньги ради нормального опыта = намного лучше.

Сейчас преподаю (достаточно серьезное хобби) - когда обращаются достойные студенты, то всегда стараюсь помочь им с нормальным местом работы. А обращаются часто в конце первого курса - то что к 3-4 курсу все работают не удивительно...

 

поддержу топикстартера

после института выходят люди, как правило, с абсолютно чистым мозгом
тех, кто что-то умеет (т.е. умеет реализовать то, чему научили в ВУЗе на практике) - единицы

мне лично попались не более 10 человек, которые на собеседовании смогли на чистом листе написать что-то похожее на исковое заявление за более чем 10-летний отсмотр претендентов и претендеток с большими претензиями и мега-амбициями

всех остальных надо всему учить
а учить - это как минимум тратить массу душевных сил
и, как правило, что начав уметь, те, кто научились тут же добавляют себе амбиций и уходят, либо пытаются начать свой бизнес

и даже наличие диплома МГУ или МГЮА не гарантирует того, что человек знает "что такое сделка" или чем "право отличается от обязанности", а уж помечтать о том, что выпускник знает "сколько элементов содержит иск" вообще не моги

а это - базовые понятия - как добро и зло

так зачем мне тратить свои душевные силы на то, чтобы учить кого-то, да ещё и за мои же деньги?

за "подай-принеси-отксерь" нужно платить, но если человек за 5 лет учебы за плату ничему не научился, то почему бу ему не продолжить "платное" обучение?

кстати, тех, кто это понимает и готов условно бесплатно "подсматривать как работают люди" достаточно много
в противном случае - практика работы в любом суде за 7 тысяч рублей в месяц тоже может много что объяснить молодому выпускнику

был тут случай, когда преподаватель с юр.факультета одного из перечисленных выше вузов и даже не самый последний преподаватель, можно даже сказать, что самый первый преподаватель с удивлением узнал о себе в суде, что он оказывается не знает, что в стране - новый АПК с 2002 года
дело было в 2010 году
чему ж тут удивляться

да и спустя 10 лет практики попадаются такие, которые "задают вопросы суду", например... или чем отличается ГК от АПК...
да-да-да, попадаются и такие

 

Ну возможно не со всеми специальностями все так плохо

По крайней мере про своих студентов могу сказать что к концу института они часто уже имеют хороший 3х летний стаж (ИТшники). Бывают и те что ни чего не хотять - что тут сделаешь...

Был пример когда студент мне в пику поставил: мол учиться не хочу и не буду и сдавать не стану, а ты мне экзамен поставишь потому что у меня папа заплатил... не знал студент что бывают з\п в 4000р Такой попался 1н за 10 лет - конечно всегда есть халтурщики, но такой только 1н был

Другой пример - в середине прошлого года подошли ко мне 2а студента (середина 2ого курса) и поинтересовались работой = работают до сих пор, они довольны, ими довольны. Да, они не получают сверхзаплат - но после института о них ни кто не скажет что они "с абсолютно чистым мозгом", и проблем с трудоустройством у них не будет.

 

Жлобные абзац...но зато пунктуальные.

 

шансы встретить неумеху со студенческой скамьи существенно выше

 

осталось найти студента-гастрабайтера

 

А людей Вы нанимаете не проводя собеседований? Лично у меня получается оценить уровень человека поговорив с ним часок, по своим направлениям конечно же... Дальше он должен пообщаться с кадровиками, пройти тестирования - дабы понять насколько он подходит для работы в коллективе. И только потом надо принимать решения о приеме человека в штат.

А умеха неумеха - это большой вопрос... Иной студент может больше чем товарищ с 20 летним опытом!

 

Согласен, я помню у себя на работе высокоодарённых выпускников госВУЗов (все - краснодипломники), они со старта приносили фирме денег и пользы кратно больше "старых кадров".
Вот только я не догадался предложить им побатрачить бесплатно. Ведь действительно, уровень интеллекта и трудовой прилежности всегда обратно пропорциональны банальной меркантильности! У них хватает талантища на всё, но только не на желание получать заработанные деньги!
Это же так очевидно, закономерно!

 

Это только плюс. Этих людей можно быстро научить работать, ведь у них весь мозг ещё не забит левым - как украсть и ваньку повалять.

Всего лишь плохо формулируете первичные требования отбора, раз к Вам приходят 99% дебилов. Или зарплата нищенская, а то и на халяву хотите, как топикстартер. Все дебилы и преступники, конечно, пойдут к Вам.

Ещё по телефону, в предв. собеседовании, попросить посчитать и огласить средний бал по вкладышу к диплому - сложно догадаться?

Не учить под себя возможно только дворника.

С его стороны было бы разумно, с Вашей - нет. Ведь завалит всё, даже такое простое, принесёт больше вреда чем пользы.

Их даже больше чем мы с Вами можем представить. Это называется - промышленный и интеллектуальный шпионаж. А иначе - человеку нужны деньги на жизнь, ведь ему больше нигде не платят.

Конечно. Тем более там есть хоть шанс закрепиться. А не - "бесплатно на 2 недели". Благотворительный дом терпимости для фей с неразвитой самооценкой, чесслово!

Всегда отбирал претендентов не по объёму знаний, а по способности их воспринимать, систематизировать, применять. Крепкий интеллектуальный профильный фундамент достаточен и приоритетен.

Ещё раз призываю Вас не искать халявы и разработать понятные первичные критерии отбора претендентов, и тогда к Вам пойдут не дебилоиды и преступники, а настоящие "монстры своего дела".

 

Настю не надо оформлять никуда, она под моим крылышком )))

 

и то и другое и третье...

Коллега, не путайте
есть специфический бизнес, который основан на секретах мастерства
и это не основы экселя, которым можно научить экономиста
и не ворд, уроки которого следует преподать секретарше

Вы отвечаете за чужие деньги и доверять хотя бы часть этой работы людям, которые не понимают и не могут внятно ответить на вопрос "зачем они пошли именно в юристы" нельзя

найти людей на физический труд - проблем не составляет
а вот на умственный... анекдот вспоминаете?

если кто-ниубдь захочет научиться - научим
но изучать АПК на работе считаю возможным только в сравнении с процессуальными нормами других стран, например
если человека в институте на научили "где посмотреть", то я не буду платить деньги за счастье объяснить ему это

ещё раз для всех тех, кто не связан никоим образом с бизнесом, как у топикстартера - не следует осуждать его ни разу

не пытайтесь рассуждать о том, в чем ни хрена не смыслите не понимаете