Кто тут в теме по трудовому законодательству? отпускной вопрос..

если он не в отпуске, то какая разница работодателю?

а так, ну пусть привозит подтверждающие документы
https://www.garant.ru/ia/opinion/author/derzhieva/1283713/

 

пусть ногу сломает

 

Шефу)))

 

Для того чтобы шефу сломать - вернуться надо

 

По труд законодательству оплачиваемый 28 календарных дней (не берём исключения), делим на 12, получаем 2,3 дня. Вот пусть друг посчитает, сколько он отработал, чтобы взять хотя бы оплачиваемую неделю. Не каждый работодатель оплачивать авансом ненадёжному работнику захочет
По ТК сейчас отработать 6 мес в первый год после трудоустройства не требуется, по соглашению сторон можно и раньше взять.

 

И переводит работодателю больничный с грузинского

 

Ну здесь только договариваться. Если отпуск он хочет вне графика, и заявление не было написано заранее, работодатель упрется. Придраться всегда есть к чему. Расчёт д.б. произведен заранее, за 3 дня до ухода. Так было раньше. Но вроде осталось. Иначе нарушение ТК. Заявление удаленно не примет, и привет прогулы…

 

потому что для работодателя это право, а не обязанность
у нас вперед гуляют только в виде исключения, и давно работающие сотрудники
обычно сколько есть, и не больше

 

В Грузии тоже деньги нужны.
Сейчас многие возвращаются.

 

Вот по этому и пора выходить на работу)))

 

Ну если есть печатный станок, то и проблем с отпуском нет и не будет))

 

отпуск станет законным когда он его заработает

 

Тот же самый? Юрист есть, именно трудовик. Если опишешь суть проблемы - предложу ему в качестве подработки, вдруг возьмется

 

ты ли, чё ли?

 

Какой-то тревожный друг.

Он вообще ценен для работодателя, что регулярно создает такие задачи.

 

Друх, походу, на дальнейшем нормальном трудоустройстве решил поставить крест

 

Бу-га-га)) ссыкуны пытаются с законом совладать)) видать портки высохли после побега)))