Курилка

Смотри тему встречи уже мануал отписал для всех

 

я те гаварю))))))))))))))

 

Ладно, поглядим Серег

 

Давно не видел в Самарской ветке пять пользователей одновременно, хороший тренд друзья

 

я тут в кабинете у себя, чуть не обсикался

 

Для Самары это уже прогресс)))

 

Уже десяток точно набирается

 

взорвем кабак)

 

Чем? блеватней после водки с мясом)

 

Всем доброе утро так сказать

 

Привет

 

Привет! Весна началась...

 

Уезжаешь в теплые страны на этой неделе?

 

Привет всем. Ну как сегодня денек после вчерашнего круглого стола?

 

Так се, охота продолжения банкета)

 

Что, до сих пор охота?
Ну так выходные впереди!

 

Да ломки,руки трясутся бухнуть охота)

 

Есть предчувствие, что скоро ханА придет БМВ-клабу, как впрочем и всем другим клубам любителей мощных авто. Как только пройдут выборы, власть тут же преподнесет нам подарок: налог на роскошь. Профильная тема есть в ветке КС, здесь же кратко поясню для понимания сути вопроса.
Этот налог будет взиматься на ежегодной основе, и за основу рассчета ставки по нему будет презюмироваться цена нового автомобиля, вне зависимости от года выпуска вашего авто.
Допустим, если у вас 335i, машина, которая стоит новая, предположим, 3 миллиона рублей. Отлично! Вы, как счастливый владелец, попадаете на ставку в 2% годовых, то есть на 60000 р.:http://kalkulatordohodov.ru/
Поговорил сегодня со знакомым депутатом Губернской думы, фамилию не назову, не спрашивайте, скажу лишь что из фракции парламентского большинства. Он заявил, что законодательно налог будет принят практически сразу после выборов, инфа 100500%.
А теперь самое интересное!
Налог на роскошь никоим образом не отменяет и не подменяет собой транспортный налог, а то, что обещалось якобы включить его в цену бензина мы и без того знаем, это п*сдешшь и провокация!!
Бензин тоже после выборов скакнет неслабо.
То есть, возвращаясь к теме вашей абстрактной 335, так как она мощнее 250 л.с., плюс к тем 60000 за ее роскошный вид добавляется еще традиционные 150(за каждую л.с.)х306(их, лошадей колличество)=45900р.
60000+45900=105900р. в год суммарно.
По более мощным и дорогим авто арифметика еще хуже, так как 335 - всего лишь "средняя температура по больнице".
Так что либо такие машины будут оформляться на калек, ветеранов и налоговых нерезидентов, либо поддержка отечественному автопрому гарантирована.

 

Качественно отдохнул

 

Ну так размялся чуток

 

минералка рулит

 

Одна не нормативная лексика по этому поводу

 

пошли они все на ...

 

неа, не в оч теплые) в Прагу))

 

как обычно все

 

Почему вы выбрали именно нашу компанию?

- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

- Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

- А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

- Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

- На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

- Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.