Обсуждение внутриполитической ситуации в РФ. Власть и оппозиция. Том 4

У нас просто работники не борются за права.

ps. Хаха. У Эрофлота рекордная прибыль, а с коллективом делиться не хочет - его за это нужно уважать? Если платишь меньше рынка, либо закрывай рынок, либо не ной. У АФЛ лоббистские возможности закрыть рынок труда. Увы.

 

да про эт даж и говорить нечего - "беспредел же!! рабов ущемляют" (с)

 

ч, тоже все в китай свалили?

 

Почему дебилом? Летун на земле никто. В шофёры идти или в охранники. Ну и останется у нас в самом ближайшем будущем 3-4 крупные а/к. Почему с ними не судиться, если они нагло дискриминируют? Тут речь идёт о том, чтобы списаться с лётной работы и спиться от горя, а не просто как в рекламе или IT перепорхать к другому из 100500 работодателей. У пилотов реально сложно очень

 

Спасибо за отличную идею. Можно неплохо хайпануть для своего стартапа

да дибилы одни почти...а еще для многих выпускников и студентов последних курсов работу ищет мама и сестра.... звонят тоже они соотв-но

 

Брать или не брать однажды ушедшего сотрудника - это с потрохами выдаёт "рабовладельца". Типа, работодатель претендует не только на твоё рабочее время и труд, но и на твоё сердце и преданность. Бред какой-то лютый

 

Макс
бороться за права нужно будучи работником.
Если тя выперли, или не берут - я не понимаю смысла в этой борьбе. Ну заставил ты через суд принять тебя на работу... как тебе там работаться будет? прям сразу по суду начальство станет тебя уважать?
в реальном мире: если работник ценный и нужен - его возьмут и об условиях договорятся и по приему и далее в процессе.
я никогда не буду работать с человеком, которого мне кто-то навязал.

 

монополия и безработица еще и не до того доведет
реально смех

 

Сердце причем?) А понятие "лояльность" никто не отменял)

 

я не понял, если честно, тебя сейчас..
у нас (и в стране и в мире) проблема хорошему летуну на работу устроиться??

 

вот я спалилсо, ск))

 

Макс ты почему из сбертеха ушел? по чисто техническим соображениям разве?)
че лукавишь то)

 

Да у нас с профсоюзами полная жопа.
В реальном мире у нас АФЛ проталкивает квоты на приём иностранных пилотов. Почитай Оканя, там же всё есть. Вместо русских берут узбеков, чехов.

 

Я же писал, почему ушёл.
Какое это имеет отношение ко мне?

 

с профсоюзами да. жопа полная

 

мл, ДА!!!! Про это вся тема и идёт. Я же выложил текст циркуляра. Хороший пилот ушёл полетать в Китай. Вернулся, а его не берут, потому что он "предал".

 

Как у классиков: капитал при помощи безработицы делает пролетариат покладистым

 

я к тому, что некорректно выглядит такое одностороннее отношение к работодателю: мол нехрен ему претендовать на мое сердце и преданность. Пусть получает только рабочее время и труд и радуется.
а вот я, если сердцу моему не кайфово в конторе работать - терпеть не стану, ибо не раб!

 

а почему он вернулся то??? если в Китае вдвое больше платят...

 

Реально сюр. Гарек, ты наёмный работник или хозяин?

 

Сейчас в Сбере прикольную новую систему придумали, чтобы премии еще меньше платить.
Им оценки 5+ и прочего говна из бизнес плана мало, они придумали еще более хитрую технологию. Друзья кто там остался рассказали все просто офигели
Заодно продали все помещения где офисы были за гроши и типа доход пошел... сэкономили на ФОТ и операционных расходах.
П.Н. Колтыпин, председатель ВВБ Сбербанка отчитался, что он крутой управленец,, все показатели прут вверх ведь. И к своему окладу в 32 миллиона рублей прибавил себе еще премейку. Красавчик. Тем временем только из Нижегородского ГОСБ, этой цитадели маразма за 17й год из 1000 человек свалило 237

 

Берёзки. От китайцев устал. За умирающим отцом надо ухаживать. Хочет, чтобы дети русскими выросли, а не выпускниками английской школы. Да мало ли у человека есть причин хотеть быть на Родине? Почему русским высококвалифицированным специалистам предлагается либо валить, либо работать не по специальности?

 

наемный канеш
в чем сюр то?

 

Если капитал живет в конкурентной среде, почему бы рынку труда по таким же правилам не существовать?

 

В Сбертехе вентилировали слух, что квартальные премии хотят заменить на одну годовую. Типа чтобы сотрудники кредитовали родную контору на 9 месяцев нарастающим итогом беспроцентно. Вот это любовь в компании!
Кстати, у Сбера тоже рекордные прибыли.

 

да какая разница почему
хоть какать ему не понравилось в их сортирах - это никого не должно волновать

 

В том, что ты, приходя на работу, продаёшь свой труд и время, работодатель тебе платит и выполняет иные обязательства, установленные Законом. У вас отношения по Договору. Причём здесь вся эта левая мутота про преданность? Есть хорошие отношения с коллективом - гуд. Но Трудовым договором любовь не предусмотрена.

 

Естественно, капитализм как общественный строй проникает во все сферы

 

воспитательные меры.
и вполне оправданные.
чувака учили учили, планирование определенное с его работой связано
он сваливает внезапно за длинным рублем
потом возвращается к березкам ухаживать за отцом - его принимают обратно на работу.. опять планы, расписания
потом его отец помирает, березки чахнут и он моментально сваливает опять
и нахрена кому нужны такие работники??
вот поэтому и чехов с узбеками зовут, ибо свои как стрекозы бляц скачут

зы: да и какой там процент таких "возвращенцев", чтоб ради них копья ломать?
припугнули - я щетаю правильно
зы2: если в своей реальной жизни тебе удастся нагнуть работодателя с реальным продолжительным положительным (финансовым и моральным) эффектом для себя - не забудь рассказать!)

 

Наше подразделение делало чистыми Сберу в год около 1 млрд рублей. В начале этого года сказали что миллиард это мало и надо делать два. А ведь после того, как сотрудников корпоративного блока сократили и заменили на убогую нейросеть банкротный портфель вырос с 3 миллиардов до 5

Тем временем ФОТ в месяц на Управление составляет 1 400 000 рублей