подготовка бизнеса к возможному карантину

Ага, можете и дальше верить в ТК РФ. Ещё про Конституцию скажи

Ладно последняя история из жизни на сегодня. Бывает так, что к руководителю структурного подразделения заходит работник, а этому работнику звонят и говорят выйди от туда, не общайся с ней. Не угодного руководителя подразделения ставят на офисный карантин. С ним запрещено общаться. Как думаешь быстро такой заявление по собственному напишет?

 

если есть обязательства и нет подушки, то не раньше чем найдет новую работу.

 

Тебя что, впервые в жизни взяли на работу в крупную компанию? Поэтому ты тут нам глаза раскрываешь? )))

 

Больше на крупный ГУП/ГБУ похоже
Такой бред и серпентарий в приличной конторе не приживается

 

В таком случаи все адекватные и востребованные специалисты сами от туда на перегонки побегут

 

А теперь оказывается я уже глаза раскрываю) а раньше же говорили, что это все бред)

 

В одной приличной конторе, через которую триллионы рублей проходит, зам руководителя только недавно диплом получил о высшем образовании) юристов курирует. а вы тут про ТК РФ и права рабочих))

 

Если нет связей, то бежать бесполезно. Ну бывают конечно исключения и кому везёт. Тех быстро пристраивают.

 

С - сарказм
Какое отношение внутрикомпанейская возня и интриги имеют к ТК и массовому сокращению персонала?

 

Да ну конечно ))) в крупном бизнесе такое сплошь и рядом - как только аппарат перемахнёт за пару сотен человек )))

 

А в чем проблема массового сокращения, если такое решение принято? Позже может быть принято решение о не массовом сокращении. О персональном сокращении. Если задача руководством поставлена ее нужно выполнять)

 

Вот поэтому, умные люди никогда не берут кредиты и ипотеки, что бы не зависеть от жирных котов, и при этом имеют одну-две рабочие специальности про запас. При таком раскладе жирные коты работодатели при любых напонятках стройными рядами идут нах ))))

 

Туда куда идут, по Вашему "жирные коты работодатели", как правило идут люди, которые мыслят категориями "за 2000 до н.э."

 

Между прочим, люди которые сейчас останутся при деньгах, в своей религии имеют запрет ростовщичества и это не зря было записано в Святой Книге.

 

Жизнь говорит о другом. У меня нет ни кредита, ни ипотеки. Сегодня ****он работодатель заявил мне, что надо идти в отпуск за свой счет, поскольку вирус шмирус, все дела, у нас куча отмененных заказов, денег нет, поэтому все идут в отпуск за свой счет, а там посморим. На что я ему ткнул в ТК и сказал, что я в отпуск не собираюсь свой счет, если так надо, то пусть отправляет по вине предприятия за 2/3 ЗП, на что он мне сказал, что тогда "а там посмотрим" начнут с меня. Ну а я ему пожелал всего хорошего и до встречи в РТИ, а потом суде.
Такие дела, а все почему ? Да потому, что я не кредитный раб, долгов нет, кредитов нет, жилье есть, авто есть, все необходимое для жизни оборудование есть, заначка налом в буржуй валюте есть, а закатать рукава всегда могу и на еду заработать руками и навыками, а в свободное время трепать своего работодателя по аппелициям и кассациям, все равно потмо по итогу отсужу монету, а время на меня не давит ни разу. А вот кредитные рабы так смогут ?

 

И где он их возьмёт?
Кредитные рабы вернутся на своё место после отпуска.
А тебе придётся искать новое место на фоне увеличившейся безработицы.

 

Если не сдохнут с голоду, до того славного момента.

Насчет где он их возьмет, тоже сказать имею. Я как бы не партнер, и половину прибыли не получал, и не акционер, даже 10% прибыли не получал. Работал на него по договору за фикс. ЗП и на определнных законом условиях. Так с какого я должен входить сейчас в его положение ? Если бы я перестал ходить на работу, например, из за запоя он бы меня сразу по закону оприходовал, а не продолжал бы платить ЗП учитывая такие мол обстоятельства. Так вот и сейчас, я не вижу никаких оснований идти на поводу у работодателя, есть закон, вот пусть по закону и поступает, а не вся эта галиматья в отпуск за свой счет и т.д. Я так смотрю на эти вещи и возможность имею на этом стоять и стоять буду.

 

пока все работает.
Пишите в личку )

 

Мда, повезло с работничком кому то ))
Только не понятно, ты зачем вообще на работу устраивался, если весь такой самостоятельный, чтоб мозг работодателю сношать, ради развлечения, да ? )))

 

А как его уволят? Тут же выше бойцы за права трудящихся себя в грудь били и заявляли, что Конституция и ТК РФ этого не допустят.

 

а в чем он не прав?

 

С твоей позиции всё правильно канеш, но есть нюанс - когда нет тенге тебе никакой суд не поможет. Тем более когда они начнут работать - непонятно))))

Некорректное замечание кмк
Он работал, ЗП получал.
Увольняют потому что слабое звено.
Работодатель сам мудак, что не сделал этого раньше, в мирное время.

Нормально уволят. Методов полно попроще, чем предложенные тобой чудеса.

 

Да просто любопытна мотивация ) этож надо вставать рано каждый день, ехать к ненавистному работодателю на работу, чёт там доказывать, бороться за свои права, и при этом иметь фикс зарплату и не получать процента с прибыли ) при этом имея навыки и ресурсы с которыми можно обойтись без работодателя и всего этого «корпоративного рабства». Вот реально не понятно, нафига все это?
Прав/не прав не знаю, каждый ...чит как хочет )

 

Я писал про варианты по собственному, по соглашению сторон, по сокращению штата, в связи с отказом переезда на новое рабочее место. Какие же тут чудеса? Обычная практика. А какие варианты по проще ты предлагаешь?

 

Работник не хочет деньги терять, его можно понять.

 

В своё следующее резюме при трудоустройстве не забудь этот пост вставить

 

Еще ему стоит подумать, что если компания банкрот он будет среди кучи безработных, которые сейчас появятся. Но это надо на пару шагов вперед думать.

 

Не взлетит

 

как модно ремотать нонче с технической стороны вопроса? все машины на гугл десктоп?

 

Да это понятно вопрос не в этом )