подготовка бизнеса к возможному карантину

Этот бедолага не много по сути потеряет. Устроится в такси. А вот для владельца потеря бизнеса это очень серьезно. Тем более, если это был единственный источник дохода.

 

оплачиваемый отпуск
сокращение штатов
вынужденный отпуск за 2/3 оклада
в эффективность удалённой работы не верю
маски заказал, ручкаться запретил, температуру измерять поручил, с признаками орви сидят дома, карантин для вернувшихся ввёл, командировки отменил, приказы обо всём этом выпустил
ничего не поможет, чего делать не знаю, надеюсь рассосётся к окончанию майских


PS. нажал кнопку «показать игнорируемое содержимое» чичиков - невменько, конечно

 

Не, ну если под профессиональными навыками имеется ввиду возможность работы в такси, тогда вопросов нет, трепать работодателя до последнего )

 

Чего то почитав форум, сложилось впечатление, что полстраны уволили под благовидным предлогом карантинтина от страшной угрозы коронавируса, ну и параллельно экономика сдохла без особого шума.
Ладно недельку другую, пока деньги не кончились посидит дома народ, побухает, гречку и другие припасы подъест, а потом походу вообще жопэ

 

Такси сейчас тоже умрет.

 

Все логично. Если продаж нет, то чем зарплату платить? Люди тоже быстро свои сбережения проедят. За квартиру заплати, за бензин, продукты, кредиты.

 

Такими темпами я офис закрою))
Неделю весь персонал на удаленке, качество не пострадало

 

Это временно, пока не адаптировался персонал к домашним условиям, адаптируется и начнёт болт забивать на работу постепенно, проверено на личном опыте ) никакие kpi не помогут когда супруги и дети малолетние дома рядом крутятся постоянно )

 

99% там мотивация - я был на работе, значит я работал.

 

Плюс тыща

На себе проверено, если в офис не выбираться начинается моральное разложение
Так что минимум 3-дневка обязательна

 

отлично работаю дома
главное - режим

 

Сбиваеццо сцуко
За полмесяца на нет сходит ентот режим

 

Когда сам себе начальник и подчиненные где то в одном офисе присутствуют это одно, а вот организовать эффективную работу и взаимодействие между собой хотя б даже человек 5, если все по норам своим сидят, это как бы сильно другая задача
От специфики бизнеса сильно зависит

 

это закалка, выработанная годами тренировок и самодисиплины)

 

Какой новой работы? Новой работы не будет для большинства еще пару лет

 

В мерзкой капиталистической Англии государство готово платить 80% зарплаты, предприятиям закрытым при карантине. В нашей богоспасаемой стране дали только отсрочку на 3 месяца на соц взносы и то только для микропредприятий.

 

Неожиданно, правда? ))))

 

Если отказаться от бумаги (а потихоньку к этому идёт во многих сферах - взять те же билеты на самолёт/на поезд/в кино/отсутствие сберкнижек в банках/фискальные чеки в электронном виде), то офис утрачивает свой смысл как бэкофис и начинает исполнять исключительно презентационную функцию

 

Да не то чтобы сбивается, скорее делается более комфортным для себя, ну там вставать после 9, ложиться в 2-3, кому то наоборот пораньше комфортнее, соответсвенно становишься более выспавшимся расслабленным и удовлетворённым жизнью, начинаешь больше времени себе, семье уделять, А работа где то там на 2-3 ролях остаётся, ну соответственно производительность труда снижается и навыки падают со временем

да скукотища у них там в этой Англии, не умеют жить интересно ))

 

Думаю ещё как обычно потребуют 100500 бумажек, объяснений и пояснений в связи с этим )))

 

добавлю и то если повезет!

 

Родина уже всё решила, все освобождающиеся человеческие ресурсы - в сельское хозяйство.
Про огороды кто-то что-то с умным лицом вещал на тему пережить кризис)

 

че понту мотыгу от лопаты не отличают) побухать и мясо пожарить на природе это да)

 

В каждом коллективе есть такие как ты.

 

Тогда ещё не все потеряно для страны, надежда есть.

 

Дружище, а ты не пробовал свою кипучую энергию в позитивное русло направлять, ну там бизнес небольшой какой нибудь свой замутить, тем более если навыки какие то имеются и кредитов нет ?

 

Работаю в крупной российской торговой компании (электроматериалы). Менеджеров b2b всех (60-70% офиса) разогнали на удаленку. Помощники менеджеров, склад и директор остались в офисе. Личный контакт одних с другими запрещен. Передача документов только опосредовано, через охрану. З/п и % пока в полном объеме. Думаю, т.о. снизили риски полного закрытия, в случае попадания на карантин одного из сотрудников. Менеджеры, накрайняк, могут через другие офисы грузить и делать доставки. Вот если распред. склады закроют - тогда все встанет.

 

еще не дали, только обещали)))

 

я не вижу особой сложности применительно к своему бизнесу
а так да, у всех своя специфика

 

с 11 уже работаю сегодня