подготовка бизнеса к возможному карантину

Шикарная тема, для хитрожопого сотрудника, как не работать 1,5 года (в реале 6 месяцев максимум выйдет), после этого, по решению трудовой инспекции, восстановиться на рабочем месте и получить оплату за весь период. Ты это хотел написать, но фантазии перевернули?))

 

не надо передергивать факты

у Чичикова «произошло подтопление» (с)

 

Сама ГИТ не может лично восстанавливать незаконно уволенных работников, но вправе выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания. Такие акты содержат указания об отмене приказов о расторжении Т. Д. Из этого следует, что дальнейшим действием нанимателя будет восстановление уволенного лица на работе. При этом ТК РФ даёт нанимателю возможность обжаловать директиву надзорного органа в судебном порядке.

Предписание ГИТ работодатель обжалует, а уволенный работник пока погуляет) и доказать нужно будет работнику, что его права нарушены. Работодатель скажет, что работник дурной, все подписал, деньги получил, а теперь в отказ идёт.

 

Представляешь такое в практике бывает, только затопленными оказываются договоры цессии по которым права (требования) по вкладам (счётам) уступаются или кредитные досье пропадают, или бриллианты из ячейки после экспертизы превращаются в фианиты. Много чего бывает)

 

В связи с карантином и Экономической ситуацией в стране (у нас ВЭД) , отправил 80% сотрудников на удаленную работу из дома с сокращением оклада в 50%.

 

жестоко

 

И они согласились? Работа то идет, или пустота?

 

Это главное...

 

а шо делать
капитализьм он такой

 

лучше тогда уже сократить, а остальным платить нормально
нах нужен коллектив на половину демотивированный

 

Умные в январе сократили, предвидя ситуацию.

 

они согласились , а половина ещё и отказалась дома сидеть.

 

согласились, чтобы получать 50% в процессе поиска новой работы

 

ага, сократили, продали все активы и перевели в доллары, развалив опек

 

запаришься теперь искать новую работу

 

Чем плохо на удаленке? Руководителям еще сильно понравится такой режим.

 

Ты в курсе, что при желании многих топов в один день увольняют, меняя штатное. Или рабочее место тебе сделают где-нибудь в Орехово-Зуево, будь добр прибудь на работу. Сам заявление напишешь. Бывает так, что местонахождение организации меняют и головной офис переносят в другой субъект, а в Москве оставляют представительство. Опять же будь добр прибудь на новое рабочее место, если не согласен то выплатят среднюю за пол месяца и гуляй. Так что уволить вообще не проблема. Тем более, если не много людей. Особо работники не защищены, кроме выплат по ТК. А если не по сокращению штата, то там вообще копейки.

 

Заканчивай уже бредить, а? Тема не об этом

 

Тема в том числе о том, что делать с работниками, а то, что я написал не бред, а реальность. Я тебе могу ОГРН организаций в личку скинуть где так было, нужно?

 

И что это изменит? Трудовой Кодекс? То, что работники не всегда знают свои права, не секрет. То, что мелкую лавку можно тупо ликвидировать, тоже. Не понимаю правда, откуда в мелких лавках «топы» )))), которых можно выпереть, изменив штатку (и видимо, не предупредив о реорганизации за два месяца)

 

А через два-три месяца запаришься искать новых сотрудников.

 

Я как раз не про мелкие лавки. В штатном не пишут топ. А название должности может вообще ничего не говорить. В каком-нибудь ооо будет вице-президент с окладом 50 тыс, а в крупной конторе зам генерального или исполнительного, ну и так далее.
Все увольнения проходят в соответсвии с ТК, в установленные сроки и с выплатами. Часто просто по соглашению сторон с выплатой определённого количества окладов. Для работника такой вариант предпочтительней, в любом случае уволят. По разному бывает, а каждом случае свои обстоятельства. Бывает так, что по указанию руководителя организации на рабочее место не пускают. Хочешь иди жалуйся, для крупных контор штрафы и предписания это мелочь.

 

Сначала да, потом треть с удаленочки не выйдет ))

 

labor code for dummies

 

хотел спросить, как сейчас ситуация с поставками из Европы через Беларусь или Украину?
Те кто мне привозил сейчас отказались, вообще машины ходят?

 

Фуры идут. "Верблюды" вроде встали из-за карантина.

 

у меня на фуру нет объема просто, а сборный никто не берет. Короче без товара минимум месяц.

 

при нормальном раскладе процентов 70

 

Да, Чичиков жжет ранцевым огнеметом...

 

че то многовато все же
хотя в Европе 30 процентная безработица десятилетиями и ничего