Санкции со стороны США и ЕС, последствия. Контрсанкции. Том 2

Зачем уехать туда) Если тут все ок?)
Твой подлакшь забавный))

 

это спецрежим а не налоговая база, в москве например вообще его нет, а там где есть далеко не под все виды деятельности, всего же патент это погрешность в общей системе.

 

А, ну да))) Тут как бы за налоги в США. Есть с чем сравнить?))

 

так и сравнивай налоги физ лиц, причём тут бизнес то, кстати для бизнеса налоги в США куда ниже, при желании можно вообще не платить годами, потому как там только с прибыли.

 

Вроде тебя никто и не агитировал уезжать, людям нравится и в Сомали жить и они не хотят уезжать, это нормально, каждый ищет то что ему по душе)

 

там в голове все в кучу - "в сша налоги огромные, а у нас низкие", "сколько они там в среднем с зарплаты платят? я вот с патента 3% уплатил за последние три месяца".

 

а еще многие уверены, что у нас самые низкие налоги. - 13процентов))) А если сотрудник видел бы реальную картину, так и до бунта недалеко )

 

Для многих откровение что чуть ли не 50% от зпл уходит на налоги)
Налоговый рай)

 

Не уходит ни у кого 50% на налоги, не надо эту дичь в массы нести.

 

42 проц примерно, у подавляющего населения

 

Что, небось соц взносы в личные налоги работника посчитал?

Впрочем, это еще ничего. Некоторые и НДС в личные налоги засчитывают.

А потом выводы делают, о том как их российское государство обманывает.

 

Почему обманывают, просто не нужно идеализировать. Нам и про штаты рассказывают , что там безумные налоги , а как почитаешь - так и нормально вроде)
ну смотри, получил сотрудник 100 тыс зп, но грубым счетом за него компания заплатила 40 тыс налогов соцы да подоходный.И если бы сотрудник видел эти цифры в реале, сколько компания отчисляет в бюджет за него, то пол страны очень бы удивилось. Могут и неудобные вопросы начать задавать. А так кореш ип открыл в Ижевске и платит 1 проц, можно тоже говорить, что у нас налоги для бизнеса 1 процент)

 

Нет, компания заплатила сама соц взносы. Это ее нагрузка, это не часть зарплаты работника. Так работает пенсионная и социальная система, причем везде, причем в других странах (развитых, не третьего мира) ставки сильно повыше.

Налог работника - подоходный, компания его удерживает у источника дохода, потому что так проще администрировать. Чем бегать за каждым отдельным работником.

Все это ни для кого не секрет, есть расчетные листки, есть справки о пенсионных накоплениях, их как минимум приувольнении обязательно выдают.

 

С зарплаты в 2 тыс долларов за 30 лет по 30% ЕСН в итоге в 70 ты будешь получать 3 года пенсию в 200 баксов)
НДС налог на потребление, по сути подоходный)
Чтобы на 1 рубль купить товаров тебе надо продукта для работодателя создать на 1,85р только чтобы налог отбить)

 

ну это не так, в сша Social Security — отчисления в фонд социального страхования 12,4% ( 40% платит работник и 60% работодатель) Medicare — отчисления в фонд медицинского страхования — 2,9% (по 1,45%).
Всего 15,3% , и это делится, а теперь сравни с нашими.

 

Все мои рабочие так и думали что у нас самые низкие в мире налоги 13% . Приходится ликбез проводить , очень сильно удивляются когда им считаешь ИТОГО .

 

ладно рабочие, тут вон выше так же считают, реально три цифры сложить не могут.
Я ещё про скрытые налоги не говорю, ндс, акцизы на всё, разные честные знаки и платоны и прочее.

 

Так и сравниваю. Так что там с налогами в США? Сколько платишь?)))

 

Пенсионная система во всех странах, где она есть, работает примерно одинаково и чудес тут не бывает. Простая арифметика.

Размер пенсий зависит от собранных взносов, а значит от средних зп. У нас пенсии 200 баксов, ибо средняя зп 600, а взносы это примерно треть от зп.

Средние зп почти всегда коррелируют с подушевым ВВП. Тут тоже чудес нет.

В странах современного социализма типа Скандинавии или Франции взносы выше, социалка тоже лучше, ну и пенсии выше.

С точки зрения организации и ставок к нашей налоговой и социальной системе вопросов минимум. Наши проблемы в другом.

 

США вообще не образец. Медицина платная, оплачиваемые больничные и отпуска - редкость и неслабый такой бонус, пенсии, если сам не накопил, тоже низкие.

Ты с Западной Европой сравни.

 

Мля, детский сад

А где не так? В Зимбабве?

 

не понял, зачем мне сравнивать с западной европой если разговор шёл за сша ?)

если ты считать не умеешь давай я помогу, был тезис

я тебе на пальцах показал что ставки сильно ниже, не получается в уме возьми счетную машинку.

 

Ты сейчас девочкам правду пытаешься рассказать. Но она им не нужна)))
За морем житие не худо…

 

В сша другая правовая и налоговая система, не похожая на нашу. Мы куда ближе к Европе. Во всем, кроме ставок.

Но если так хочется поговорить про сша, то какое там соотношение средней пенсии и средней зп?

Как поживает статистика личных банкротств после болезни и оплаты медицинских счетов?

Хватает ли сша налоговых денег, или приходится дофинансировать бюджет займами, и если второе, то в каких размерах?

 

В целом забавно, когда радетели за пенсии российских бабушек предлагают ориентироваться на США, которые, бесспорно, страна возможностей и офигенны для бизнеса, но уж точно не про социальную справедливость.

 

конечно другая, только вопрос об этом и был. Причём тут европа я не пойму.
Но при всех минусах системы там не думаю что от зп до зп работяга берет микрозаймы по 200% годовых, и кредит что бы ребенка в школу собрать.

 

Есть чем слова свои подтвердить?

 

Причем тут ИП на патенте?

 

А куда надо записывать соц взносы?Эти деньги что на дереве для работника растут?Это прямые налоги с зпл.Правильно написали 42% от зпл уходит налогов на работника, плюс отпускные должен платить, 3 дня больничного и т.д.....хорошие у нас налоги, далеко не маленькие

 

А НДС зависит от зпл сотрудников?Мы говорим только про те которые прямо зависят от ФОТ