Уникальная квартира в элитном клубном доме в центре Петербурга. Идеи планировки и ремонта.

мда..прошу считать все мои вчерашние вечерние посты за жизнь недействительными и в дальнейших прениях их не учитывать
безнадега какая-то..осталось добавить в подпись "меня трудно найти, легко потерять и невозможно забыть"

 

Да.
Но в случае с Бобби по идее тот же принцип должен работать, если оказываются лицензированные услуги. Но эстетика вроде не вся лицензируется.

 

При сдельной оплате важен результат кстати.
Про хорошо или плохо: премии, увольнения и прочее.
Короче 1 курс был давно)).

 

Конечно. Им нельзя быть долго близко к народу.

 

Уважаемый, вы нас провоцируете несхематозить.)))

 

Погодь ты чего, у тебя сильная позиция против зарвавшегося оппонента ))
Начинай ходить с козырей , пишши что на своем тернистом пути ты ничего плохого не делал , не обворовывал государство используя серый и черный схематоз, а лечил лечил и бухал , и поэтому ты врачь !!
Не благодари )))

 

Сидит водитель, бьет посты, развлекается, а перед возвращением хозяина трет фото, чтобы не спалили.
Хозяин все равно не читает, а на знакомые детали фото может случайно обратить внимание )

 

пример - у тебя есть сотрудник, он трудовую функцию выполняет, но работает плохо - ты ему в любом случае обязан платить фикст и крайне сложно его уволить за именно плохое качество работы, если с точки зрения дисциплины и ПВТР все ок, надо проводить аттестацию и так далее, адский гимор, ну или сокращение штата или должностей ... а если у тебя подрядчик (юрлицо или ИП) выполнил работу плохо, ты результат работы тупо не принимаешь по акту и посылаешь его переделывать без какой либо оплаты или в суд идешь

 

или чтоб хозяин не успел погуглить и нагуглить фотки

 

К услугами стоматолога вполне подходит

Лечит клиентов - подписывает акты выполненных услуг
Не лечит - не получает денег
Фикса нет
Оплата раз в месяц
Отпуска и соц оплаты по устной договоренности

Только если какой то глупый/хитрый стоматолог попадётся который сдаст работодателя

 

Гиморр? Применить норму закона сложно, но возможно). Есть теория права - о чем написал, а здесь уже практика правоприменительная. Потика водила сейчас даст нам атата)))).

 

интересно
сколько ща з/п у водилы на роллс-ройсе?

 

Теперь смотри когда да он тя тролит количеством дешевых - закалхожегных авто и квартирами - недоразумениями жестко прикладывай его работой на бюджет, это ща круто , а бизнесяшки это ворюги и обманщики ..

 

В какой стране то?

 

в этой стране )

 

У Потифара он бесплатный.

 

у нашего Потифара водила на ройсе
в Москве получает больше чем клиника Бобби приносит имхо
но я стесняюсь у Поти напрямую спросить

 

Пфф. Сокращаешь должность "уборщица", в связи сокращением увольняешь, вводишь новую должность "менеджер по клинингу", берешь нового человека

 

менеджер зала

 

жестко прикладывай его работой на бюджет, это ща круто , а бизнесяшки это ворюги и обманщики .. (с)

 

предварительно платишь работнику три (кажется) оклада за сокращение вместо того чтобы удержать за плохую работу

 

ТК написан для работника, а не работодателя. Ясень пень, если писали его в стране советов.
В других странах как?

ПС. Лучше всего платить серую зп, хоть с этим и сложнее сейчас. Хотя и тут жалобу накатает и свидетельские даст что в конверте получал и проверка.

 

у тебя большая практика проведения аттестации рабочих мест? у меня да, особенно в регионах нашей прекрасной Родины, когда местные суды восстанавливают на раз-два-три и приходится 2-3 инстанции проходить ... но речь не про МУ, а про крупные промышленные предприятия

ну да, пару месяцев подождать, делов то ) а потом в суд должностную принести и доказать, что это разные должности с разными требованиями и разной трудовой функцией ... а когда чела восстановят, оплатить вынужденный прогул ) суть моих постов в разнице ГК и ТК, а не в том что происходит на практике, ибо просто пока не появился хрен, который захочет
нахлобучить Бобби

 

Последние изменения в ТК РФ от 2017 года )

 

именно так. за последние два года так ушли два руководителя крупных учреждений.

 

писали его уже в РФ ибо он 2002 года (то есть несоветский он) и его смысл именно в защите работника ... в Европе чутка легче в том смысле, что работодатель в принципе имеет право уволить человека просто потому что хочет, вопрос лишь в компенсации ... у нас такого права де-юре нет!

 

Бобби тут наблатыкается в ремонте, гребле,боксе,часах, кодексах,и тачках..
А потом всех уделает.
Такая стратегия

 

Это всё действует в случае если работник готов и будет судится. Но реалии обычно таковы, что работник работает чтобы жить, есть, платить за квартиру и т.д. У него нет накоплений чтобы бросить работу, общаться с юристами, заниматься тяжбами с бывшим работодателем. Проще пойти работать в новое место. Конечно, есть исключения, но в массе это так. И потому можно просто сказать "ты уволен, пиши по собственному" и пишут.

 

А с кем подписывает договор клиент, в какую кассу платит? Кто отвечает за выпавшие виниры?
Да и какая же это МУ - стадо ЧПушников...

 

Почему...цена вопроса три оклада по сокращению илии меньше по соглашению сторон.
Накладно...